深圳地铁运营人才培养介绍.ppt

岗位资格（课程）体系 规范培训课程编写的标准和结构，提高培训质量。 实行学时制，使员工从“要我学”转变为“我要学”。 评审 岗位资格（课程）体系 培训教材 岗位资格（课程）体系 岗位资格（课程）体系 地铁车辆检修工岗位资格培训大纲 ? 1 培训目的 2 培训对象 3 培训工作的基础原则 4 培训模式 5 师资要求 6 培训场地设备 7 培训期限 8 标准课程、学时 ? 地铁车辆检修工岗位资格考核大纲 ? 1 职业概况 2 基本要求 3 工作要求 4 比重表 第三部分 第三部分 培训实例介绍 培训项目实施 新员工培训 在岗培训 管理培训 人才测评 培训项目实施 培训管理过程 新员工技能培训 新员工坚持“先培训、后上岗”的原则，培训包括入司培训、军训、安全培训、岗位资格培训等内容。 新员工培训流程图 新员工技能培训 新员工报到：一站式服务 开展一站式服务，为新员工集中办理入职手续，为新员工提供最大便利。 新员工入司培训 为使新进员工尽快了解深圳地铁基本情况，感受企业文化并融入公司，适应工作环境，尽早胜任本职工作，我们对新员工进行不少于三天（18课时）的总部级入司培训。 新员工入司培训 入司培训 培训中心将根据新员工在总部级入司培训表现以及综合考勤情况等做出评价，评价结果在其个人月度绩效考核以及试用期表现建议中体现。 新员工军训 为了培养新员工地铁运营的准军事化管理理念，加强其凝聚力和团队协作能力，我们在横岗车辆段培训基地组织为期两周的军训。 军训情况 对外对外培训 培训 军训内容 军训内容主要包括军事训练和拓展训练的有关科目，其中军事训练的科目有队列、擒敌拳等。 新员工军训 入司培训周期为3天。 从7月20日开始在竹子林车辆段和横岗车辆段两个地点同时开展入司培训，共12批次2100人，预计9月初完成 军训周期2周。 在横岗车辆段培训基地开展军训，共13批次2100人，预计2016年1月完成。 入司培训 军训 入司培训及军训 项目实施 对外对外培训 培训 新员工初级岗位资格培训流程 培训知识类型分为理论知识和实操技能。培训结束后，由培训中心组织考试。 新员工初级岗位资格培训 新员工岗位资格培训 岗位资格培训内容 新员工岗位资格培训 初级岗位资格培训学时 序号 岗位 理论培训学时 实操培训（师徒带教）学时 备注 1 地铁站务员 60学时 120学时（1个月） 2 客车司机 240学时（2个月） 480学时（4个月） 社招 740学时（6个月 应届生 3 地铁车辆检修工 200学时（约1.5个月） 300学时（约2.5个月） 应届生 160学时（约1个月） 240学时（约2个月） 转岗员工 ? …… …… …… …… 新员工岗位资格培训 培训方式 新员工岗位资格培训 学员管理——军事化 新员工岗位资格培训 培训评估 新员工岗位资格培训 新员工经过理论和实操考试合格的，发放岗位合格证 在岗员工技能培训 在岗培训 为保证培训效果，培训中心全程跟进了解在岗员工的培训学习情况，并在合适的阶段组织技术比武，以检验培训效果。 重温和提高培训 在岗员工技能培训 技术比武 在岗员工技能培训 在综合考虑到培训对象、资格等级和理论及实操比例等要素后，培训中心合理地确定了培训学时。（以车辆检修工为例），针对性、选择性地强化培训。 培训学时 在岗员工技能培训 深圳地铁运营人才培训 交流与分享 目录 第一部分 公司简情介绍 第二部分 培训体系介绍 第三部分 培训实例介绍 第一部分 第一部分 公司简情介绍 深圳市地铁集团简介 深圳地铁教育培训中心简介 ??? 深圳市地铁集团有限公司前身为深圳市地铁有限公司，成立于1998年7月31日，2009年更名为深圳市地铁集团有限公司，是深圳市国有资产监督管理委员会直属国有独资大型企业。现已形成集地铁“投融资、建设、运营、资源经营与物业开发”四位一体的产业链。 截至2015年9月底，注册资本金240亿元，总资产2269亿元，净资产1438亿元，资产负债率36.6%，员工人数约13000人。 网址：WWW.SZMC.NET 四位一体的产业链 深圳市地铁集团简介 深圳市地铁集团简介 已开通运营4条线约158公里；安全运营天数4000天；日均客运量约250万人次；三期在建筹建线路260公里，明年到2018年陆续开通。 到2030年要