新时代企业政工宣传工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

新时代企业政工宣传工作存在的问题 及对策建议思考 新时代下发展企业政工的宣传工作，是提高企业核心竞争力的重要策略，有利于促进企业的长期发展。因此，企业要正确地认识到政工宣传工作的重要性，要树立正确的宣传工作意识和观念，创新工作内容和方式，提高宣传人员综合素质，从而提高宣传效果。 政工的宣传对企业的发展具有重要意义。做好政治工作的宣传，有利于企业文化的形成、核心竞争力的提高和企业的长期稳定发展。政治宣传工作是企业软实力建设的重要组成部分。企业软实力建设有利于营造良好的企业氛围，有效调动员工积极性，提高责任感，有效提高企业整体工作效率，促进企业可持续发展。 一、政工宣传工作的重要性 面对多元化的社会经济环境与文化环境，不仅企业面临着升级转型，员工们的思想观念也正面临着极大的转变。为此就需要政工宣传工作帮助员工们端正自己的思想态度，调动员工们的工作积极性与工作热情。而在这个过程中企业员工们的综合素质也会得以进一步提升，从而成为企业经济市场转型的重要动力。同时，政工宣传工作的开展还有利于塑造良好的企业文化，营造一个和谐统一的工作氛围，在企业内部构建出上下一心，和谐共荣的良好企业文化，从而在优良企业文化的带动下，推动企业的可持续发展。 二、企业政工宣传工作存在的问题 （一）缺乏政工宣传的工作意识 由于大部分企业长期受到传统观念和意识的影响，对于政工宣传工作的认识存在不足，没有认识到政工宣传工作在促进企业发展中的作用，因此缺乏政工宣传的工作意识。在日常经营中，大部分企业都会将工作重点放在企业业务经营中，认为政工宣传工作的重要性不高，可有可无，在开展政工宣传工作时也只是走流程，没有将政工宣传工作落实到位。总的来说，大部分企业都缺乏政工宣传的工作意识，从而制约了企业政工的发展，进而对企业的核心竞争力造成影响。 （二）缺乏完善的政工宣传工作内容和方式 当前大部分企业都缺乏完善的政工宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，政工的宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大政工宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略政工宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行政工内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业政工的工作效率。 （三）政工干部的文化素养有待于提升 在进行企业政工的宣传工作中，政工干部的文化素质是十分重要的因素。政工宣传工作的提升离不开政工干部的工作，这就要求政工干部具有文化底蕴与理论修养。政治工作干部要始终保持创新发展的精神和不懈奋斗的状态，不断学习，把学习内化为职业责任和正常工作状态。只有这样，才能获得新的知识，准确把握群众的思想心理动态，掌握最前沿的管理知识，在实际工作中以丰富的知识体系指导工作，有针对性地解决问题，确保企业政治工作宣传工作得到更快更好的发展。 （四）企业政工宣传团队素质较低 目前企业在开展政工宣传工作中，存在比较重要的问题之一就是缺乏高素质的宣传团队，许多企业负责政工宣传工作的人员都存在经验不足、专业知識不足等问题，从而导致宣传团队素质低，无法有效保证政工宣传的工作质量。 三、做好企业政工宣传工作的策略 （一）提高企业政工宣传工作的意识和观念 政工宣传工作在企业发展中有着重要的作用，企业要结合工作中存在的不足和企业实际情况来制定相应的对策。比如，企业要提高政工宣传工作的意识和观念，制定切实可行的宣传工作方案，落实好宣传工作，保证宣传工作效果。此外，在开展政工宣传工作时，企业要加强和思想政治、企业文化之间的结合给政工宣传工作起到一定的指导作用。 （二）丰富企业政工宣传工作的内容 企业要结合实际的情况来丰富当前政工宣传工作的内容，保证宣传的内容的丰富性，促进宣传工作和思想教育工作之间的结合。在丰富政工宣传工作内容的时候，企业要确保宣传工作的实效性，可以选择和企业日常活动相关的内容进行宣传，加深员工对企业的认识。此外，企业要加强政工宣传内容和企业文化之间的统一结合，促进企业文化发展的同时，提高宣传工作效果，有效地提高企业的竞争力。要做好企业的政工宣传工作，是一个长期的过程中，企业需要加强宣传工作和企业文化、价值取向等内容之间的结合，切实有效地提高企业的软实力。 （三）创新企业政工宣传工作的方法 随着市场竞争的不断增加，企业要想持续发展，必须要提高自身的核心竞争力，不仅要重视政工宣传工作的开展，更是要加强宣传工作方法的创新。在创新政工宣传工作方法的时候，企业要加强和当前市场发展趋势的结合，促进企业的发展。在开展工作的时候，要提高宣传工作的针对性，不同员工的工作能力、素质水平、性格等各个方面都存在许多差异，宣传人员一定要重视员工之间的差异性，尊重