提升团队协作能力的策略之自我管理与职业发展B6[1].pptxVIP

;团队协作能力提升的关键;一、德鲁克谈自我管理：;二、职业成功发展的八大理论;（一）“烧开水”理论——证明自己存在的过程;2、不断“添柴”积蓄能量;;3、“烘干湿柴”扩大能源;4、“添柴”的技术;;上述“添柴”的技术与个人职业能量获取和积累之间的关系如图：;5、“水开了”——证明自己的存在;;（二）“绣花理论”——在奉献中发展;“绣花理论”三个要点：;2、寻找资源：;（图为获取资源的方式与职业成功的关系）;;3、职业能力的三大积累：;（1）人力资本的积累。;（2）品牌的积累。;（3）资源的积累。;图：职业能力的三大积累;4、珍爱品牌效应;（1）勿忘谦虚谨慎。;（2）学会珍惜。;（3）要有爱心。;（4）要尊重他人。;案例分析：提高职业成功的概率必须注意什么？;;;;案例引发的讨论问题：;（三）马论—识别并抓住机遇理论;;;2.跃马;3.驭马;关于“马论”的结语;（四）球论—团队协作理论;“球论”概述;“球论”的主要观点：;;;发送信息，必须注意发送的准确性、信息送达时的可靠性、对方接受信息的无误性。 因此，要使这种主动性协调能够有效地进行，主动性协调的主题必须具有以下三个能力。（1）自我调适心理的能力。（2）理解他人心理的能力。（3）公共关系能力。 ;自我调适的能力当然是伴随一个职业成功者全部职业生涯的始终，也伴随着一个人人生的始终。 但是在进行主动性协