绩效管理的目的及意义.pptx

绩 效 管 理 交 流;掌握正确的工作方法 养成良好的工作作风 准确客观评价工作成效;学习绩效管理的意义;;;制定目标的要点; 制定目标的SMART原则;练习与实践;1.上级概述这次讨论的目的和有关的信息 2.上级要鼓励下属参并讨论提出建议 3.双方对每项工作目标进行讨并达成一致 4.就行动计划和所需的支持与资源达成共识 5.总结这次讨论的结果并签字确认;;职责履行环节的注意事项;;新员工 新产品 新方法/工具 工作程序有更改 达不到工作要求;;;;绩效考核等级的定义;考核等级如何排序？;;;;;;员工绩效可改进的领域;回 顾;提问研讨;谢谢大家！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:11:2302:11:2302:111/30/2021 2:11:23 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2102:11:2302:11Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:11:2302:11:2302:11Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2102:11:2302:11:23January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20212:11:23 上午02:11:231月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 212:11 上午1月-2102:11January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 2:11:2302:11:2330 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:11:23 上午2:11 上午02:11:231月-21