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国家原化工部为了防止事故的发生,总结了以往的事故教 训,制定了《生产区内41条安全生产禁令》要求每一个化工企业 员工必须把生产区的安全管理作为企业安全。工作的重点來抓,每 一个在生产区内从事生产活动的人员必须明确生产区和非生产区的 严格区别,进入生产区的人员必须明口各项安全要求,认真学习十四 个不准的禁令,熟悉条文,严格遵守。
第一节化工生产厂区十四不准
一、加强明火管理,厂区内不准吸烟。
我国化工行业,由于明火管理不善和禁烟制度不严而发生的火灾和爆 炸事故,是经常发生的,造成的人身伤匕 经济损失都颇为严重,俗话说:
“水火无情”,化诬的“火,更无情,因火灾,爆炸造成的损失,比任 何其它行I嘟人,故加强管理,严格禁烟制度对化工企业來说,有其特 殊的重要意义。为了加深对这一条禁令的理解看一下事故教训的例 子。V VV VV ■ vJ xz III. vz III 案例:
2000年12月8日10时许,某市石油化工厂原矿车间一运输T在车 间一人偷偷点着师,随手将火柴杆扔掉,由J:火柴杆恰好蒂帰仃油污的破 布上,弓I起火灾,致使整个原矿车间的操作室全部烧毁,直接经济损 失达50力元。
如何加强明火管理呢?人家都知道,燃烧必须同时具备三个条件:(1) 耍有川燃物质;(2)耍有助燃物质;(3)要有引火源,在化工企业里,前 两个条件在多数场合下总是同时存在,无法避免,火源则是引起可
燃物燃烧的主要灾源,因此,控制明火,消灭致灾源是防火、防爆的
关键。
在化工企业屮有哪些火源呢? 劇喙的14质冇四类A种。第一类火源是机械件次源①1击, 压缩热(如气体压缩过程中产生的高热);第二类火源是热 火源。③高温物体(一般地讲,^100°C就算作高温物体);
热射线(如阳光,钢水的热射线);第三类火源是电火源,
电器火花;⑥静电火花。第四类火源是化学火源,⑦明火;⑧自然 火源。按火源的用途有:①工艺加热用火;②维修用火;③其它火 源。
怎样加强明火管理呢?
第一、要求各级领导和广大员工都必须I ?分重视防火安全工作,认真贯彻 预防为主的方针。第二、了解本单位的致灾火源在哪里,并联系实际, 建立健全防火责任制。笫三、严格遵守各项操作规程。第四、学习防 火,防爆安全知识和生产技术知识。
二、生产区内,不准未成年人进入。
不论什么吋间,把未成年的人(特别是小孩)帯入生产区都是不允 许的。未成年人进入牛产区,存在的隐患可以归纳三大处:
1、未成年人进入生产区后,使其家长和周围的生产操作人员, 分散注意力,易岀现操作失误而导致事故发生。
2、 未成年人有好动和好奇心强等共同特点,进入生产区后, 势必到处乱跑,各处祕期嘏触摸聞勰脳昭挤斥轧捣IWJ 冋寸还町能发生触电和被高温、酸碱等灼烧事故。
3、 化「?生产过程屮,对人气和M競一般都或多或少地存在希粉尘,毒气的污 染,而未成年人耐毒、抗毒能力差,故易中毒。由于有些人对带小孩 进入生产区持无所谓的态度,结果受到客观现实的惩罚。
案例:2001年8力5日,某化肥厂电工把自己未成年的孩子带进变 电所,任其玩爲 N轩里玩的灯单簧丝,触咖倒变嘶带电部位,小 孩他电死匸,全厂停电45分钟,对这个电工和厂里损失就不言而喻了
三、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 这条禁令包含着两层重要意思:
第一层意思,是要求严格遵守劳动纪律,上班时间,全神贯注地干好 本岗位工作,忠于职守,是每个职工应该具有的起码的劳动态度,也 是对每个駅工的最基本的要求。和反,如果在岗位无楮打采,懒嗽散散, 离岗审岗,或者在工作时间十私活,这是劳动纪律所不能容许的。
第卫盘思,祜細磁心思想 是要求从硼移全。的 特殊性,这是人家都清楚的。这里需要强调指出的是,化工生产过程。 要受设备状况、原料质呈,以及相关岗位等各种因素的影励M哟,始终处 于瞬息万变协态||。尤其FI前化工企业普遍存在着工艺比唸绰后,设备陈IH, 生^自动化水平低等问题,各项工艺指标的控制,人多还得依靠各岗位 的人员手工操作,异常情况需要操作人员细密监视来发现,并及时 作出判断和处理。显然,如果操作人员在上班时,睡岗、离岗、串岗 和丢开岗位干别的事,m,这个岗位事实I ?成了无人操作的岗位,_日住产 过程中出现酬情况,既无a发现 也无a处理 或訓卧及吋,其后果是 可想而知的。这方面的事故教训是不泛其例的,现列举3例,以供吸 取。
案例一:
2002年8月5日凌晨3时55分,某市焦化厂苯酊车间加热炉爆炸自 重5吨的炉体,拉断连接管道,腾空飞出五百米O霧地;该车间当班操作匚 四人当场炸死,二人重度烧伤(典I 一人抢陵朋,十天后在页I毎E亡)o百 米以内的树II十、花草被高温气浪烘焦。这次恶性爆炸事故的直接原因是操 作工睡岗,加热炉的温度^力失控所造成的。
案例二:
2002年8
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