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构建企业文化建设的论文 浅谈企业文化建设与思想政治工作相融合 企业文化不仅是企业的一种品牌象征，扩大企业的影响力度，更是企业的一种内部管理思想，能够全面优化企业内部管理模式，实现企业各个环节的优化管理，达到管理效益最大化。说到底，企业文化就是企业的一种软实力，体现在企业竞争上，增强企业的市场竞争力，为企业赢得更好的发展空间。在新的发展形势下，企业更离不开思想政治方面的相关工作。思想政治工作能够为企业提供正确的发展方向，指导企业战略性目标，实现企业长远发展。很大程度上，企业的政治思想工作也是企业软实力所在。在新的发展时期，完成各项硬性指标的同时，也要注重企业软实力的发展，而企业文化与企业的思想政治其实是相通的，要实现二者功效的最大化，就必须进行二者的有机结合，即将企业文化建设与思想政治工作进行融合，相辅相成，共同促进，实现企业的长远发展。 1企业文化建设与思想政治工作相融合的作用 1.1营造和谐企业环境 企业文化在我国得到重视的历史并不长，主要是基于对人本身的解放。也就是说，企业文化是一种对人本身表示尊重的一种管理理论，突出人的重要作用和中心地位。在企业文化浓厚的企业当中，管理模式上更趋向于人性化，各项管理措施更多地基于对人的满足。在现代企业当中，企业职工的地位越来越凸显。企业文化对于企业职工的尊重和理解也越来越显现出来。随着人们物质生活的不断