员工招聘与录用15提高职业成功概率的廖式理论(师大协和XXXX年).pptxVIP

;第十四章 提高职业成功概率的廖式理论;本章重点;一、马论—机遇理论;（一）马论原理概述;（二）马论的三要素;1、识马—一匹飞奔而来的马是机遇;1、识马—一匹飞奔而来的马是机遇;2、跃马;3、驭马;（三）关于“马论”的结语;二、球论—协作理论;（一）一则小故事;（二）“球论”的理论描述;（三）“球论”——构建优秀的团队;（四）强迫性选择;（五）主动性协调;（六）协调主体必须具备三个能力;（七）整体性决策;（八）关于 “ 球论 ” 的质疑;三、红叶子理论 —开发自己的亮点;（一）“红叶子”理论概述 ;（二）红叶子理论的三要素;（三）识别红叶子;（四）发展红叶子;（五）缩小绿叶子;（六）红叶子理论具有动态性;（七）红叶子理论的质疑;四、交点理论—寻找职业成功的新起点;（一）理论描述;（二）交点理论的要素;（三）平行直线不平行;（四）交点是新的机遇;（五）有高成就需求的人，容易获得高起点;（六）交点不是终点，只是新的起点; 职业 交点 时间 交点之后重新发散; 职业 交点 时间 一次交点走向成功 ; 交点 交点 二次交点走向成功;（七）关于交点理论的质疑;五、烧开水理论—证明自己存在需要过程;（一）烧开水理论描述 ;烧开水的过程;（二）烧开水的三要素;（三）不断添柴 ; 2、停止添柴时间长了火会熄灭;3、“柴的燃烧”要求要有氧气;（1）“干柴”与“湿柴” ——借“势”的过程。;（2）“大的柴”与“小的柴” —大道理和小道理的互补。 （3）“直的柴”和“弯的柴” —知识种类的互补。 ;已知的知识帮助获取未知的知识;“添柴”获得的能量;（四）“添柴”的艺术;关于添柴艺术的归纳 ;（五）不要急于掀锅盖;（六）证明自己的存在;（七）关于“烧开水理论”的小结;六、绣花理论—奉献中求发展;（一）“绣花理论”描述 ;（二）“绣花理论”的由来 ;（三）“绣花理论”的要素;（四）为他人作嫁衣裳 ;缺少资源缺少技能的人;（五）完成职业能力的三大积累;个人的职业发展;（六）收获品牌效应;（七）关于职业成功的小结;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----