单位自查自纠情况报告材料.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE11 优秀文档 PAGE 适用规范文案 单位自查自纠情况报告 单位自查自纠报告是对各级带领干部进行自我教育、自 我拘束、自我完善的新举措和气方式。有关单位自查自纠时 的工作情况怎么写好以下有三篇范文可供参照： 1 “整作风、提效力、优情况”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效力建设带领小组的工作陈设，牢牢缭绕我局的核心工作，联合本单位实际，重点针对“服务发展的职责意识稀薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并拟订了卓有功效的整改举措，转变了机关工作作风，提升了工作效力，优化了商务发展情况。现就我局落实整改的有关情景汇报如下： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织带领 整改阶段是主题活动承前启后的重要环节。针对存在的不足和突出问题，拟订有效的计划进行整改，促成我局的政务更为快捷、利便，更好地服务人民，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调动会，对每一项工作任务作了周密陈设，同时指派了督办带领，落实了职责部门和职责人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。 二、鲜明目标，拟订确实可行实施计划 文档 适用规范文案 以“提高服务水平，优化发展情况”为目标，以“征求建议遍及、查找问题准确、解析原因深刻、整改举措过硬”为基本要求，拟订了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改计划》，在本阶段认真查找问题，落实整改举措，努力实现全办机关和干部队列工作作风显著改进，干部素质显著提升，服务潜力显著增强，办事效率显著提高，发展情况显著优化。 三、广开渠道，认真查摆效力建设突出问题 为做好查摆问题工作，根据工作特性、部门职能和岗位职责，我局展开了多种模式的征集建议活动，采取自我找、带领点、人民提、互相帮等多种模式，组织机关干部员工认真查找本单位和个人存在的突出问题，确实做到查摆问题不护短，不手软，透过走访人民、发放征求建议表和召开会谈会，遍及征求本系统干部员工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的建议、介绍，并进行了认真梳理汇总。 四、深入解析，找准问题存在的症结泉源 针对查摆出的问题，我局进行了深入解析，抓住问题实 质，深挖思想泉源，找准问题存在症结，主假如：1、工作中缺乏比赛气氛。少数同志在本职岗位上工作平庸，不出错 误，总以为过得去就行，单位也没有严苛遵照有关划定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的 文档 适用规范文案 精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效力;2、官本位思想时有存在，部分干部员工总以为行政管理部门是执法管理的主体，只是把自己当做管理者、执法者，没有真实创立服务的观念，加强管理而淡化服务，在服务态度、服务品质、服务的切入点等方面都还达不到高规范，难以充足知足人民需要，别的主动服务、革新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，好多方面还不能打破体系 和体制的制约，缺乏忧患意识和进步精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革革新的胆略;与时俱进做得不够，应付瞬息万变的局势，不能适应信息时代要求，解决平时工作难 题感觉一筹莫展;4、制度落实缺乏有效监察，致使违规违章现象偶有发生;惩防体制和激励体制还不够健全，部分干员工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度实行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕冒犯人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。 五、对症发药，确实落实整改举措 我局以改革的精神研究新情景，根据深入解析问题后找 出的症结泉源，采取了卓有功效的整改举措，坚持”三到位、三落实”(带领到位、认识到位、组织到位、职责落实、任 务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以革新的方式解决新问题，力求做到问题在一线解决，业绩在一线建立，形象在一线创立。主要做法是： 文档 适用规范文案 、加强学习意识，突出学习重点，完善学习体制，创 新学习方式，将终身教育贯串于每个干部的平时工作之中， 形成全系统干部员工全员学习的优秀气氛;专心展开“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力创造爱岗敬业， 争先创优优秀气氛;加强比赛意识，引入激励体制。透过建立合理的比赛目标、成立完善的激励体制，最大极限地引发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 、加强服务意识。牢靠创立服务是生产力，也是经济发展软情况的大服务观，把“人民需要的，就是我们要做的” 当作机关服务宗旨，透过实施“通畅工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民意工程”，全面推行首问职责制、限时办结制、职责查究制;拓宽服务局限，提高服务品质。在做好本员工 作的基础上，带领班子成员下底层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难员工每半年不少于一次，为底层和人民办实事办好事每个月不少于一件。 、严苛实行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风， 倡议