- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
做好国有企业纪检监察工作的
心得体会
在轨道交通运营筹备工作中,不仅需要做好专业技术方面的储备,同时要充分发挥职能管理部门的作用。做好国有企业纪检监察工作,在推进公司健康发展中起着至关重要的职能管理作用。本文以兰州轨道交通运营筹备为例,分析运营筹备期纪检监察工作的现状和存在的问题,从完善体制机制、加强制度建设、加强纪检监察干部队伍建设、落实监督职责等方面阐述了如何做好纪检监察工作,确保轨道交通运营健康、安全发展。
在城市人口和经济快速增长以及公共政策措施的强力推动下,中国城市轨道交通正在进入一个快速发展的新阶段。兰州轨道交通1号线作为全省第一个地铁建设项目,受到广大市民的广泛关注,兰州轨道交通运营公司承担轨道交通的运营管理工作。在轨道交通运营筹备工作中,不仅需要做好专业技术方面的储备,同时要充分发挥职能管理部门的作用。纪检监察工作作为国有企业工作的重要组成部分,在推进公司健康发展中起着至关重要的职能管理作用。
一、现状介绍
纪检监察工作是党的建设工作的重要组成部分,是严肃党纪政纪、纯洁干部队伍、维护正常工作秩序、关系企业发展的重要保障。公司自成立以来,以运营筹备和制度建设为契机,逐步建立和完善运营公司纪检监察运作体系,进一步加强干部队伍作风建设,营造健康良好的工作氛围。
二、如何做好国有企业纪检监察工作
在做好业务工作的同时,如何推动国有企业党风廉政建设工作,确保公司健康、安全发展,是对新形势下做好纪检监察工作提出的新挑战。结合轨道交通运营筹备的推进情况,根据当前纪检监察的工作现状,从以下几个方面阐述如何落实好国有企业纪检监察工作。
(一)加强队伍建设,逐步配齐干部队伍
配备专职的纪检监察工作人员,提高工作人员的知识水平和业务能力,建立整体素质较高的纪检监察干部队伍,是做好企业纪检监察工作的重要前提和保障。通过制定学习清单,以考促学、以学促能、以能促用等多方式对纪检监察干部进行培训教育,进一步提升业务素养。注重开展高层次、专业化的业务培训,切实提高纪检监察人员履职能力、岗位胜任度,使其成为行业能手、专业标杆。同时,组织纪检监察干部加强对轨道交通建设和运营筹备专业知识的学习,不断适应新时期纪检监察工作需要。建立严格的内部约束和考核制度,签订纪检监察工作目标任务书,明确工作任务和纪律要求,以更严、更高的标准管理纪检干部。
(二)完善体制机制,建立健全管理制度
要进一步健全完善企业纪检监察体系,延伸监督触角。结合企业工作实际,参照已颁布实施的中央省市纪检监察管理制度,建立健全符合企业实际情况的制度体系,在实际运用中进一步修改和完善,着力构建切实有效的体制机制。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,把权力关进制度的笼子里,通过筑牢制度防线来堵塞漏洞,规范决策程序,对权力运行进行监督。同时,要加强风险管控,构建不能腐的防范机制,组织企业内设部门完成部门廉政风险点的全面深入查找,梳理出部门风险点、各岗位风险点,提出切实可行的廉政风险防控措施,编制形成企业廉政风险防控手册,强化人财物、项目招投标、采购等重点岗位、关键环节的内控管理。
(三)抓好纪律教育,筑牢思想防线
始终把教育引导作为党风廉政建设的基础性工作来抓,高度重视廉洁教育,把经常性理论学习和警示教育紧密结合,注重教育在先,预防在前,引导广大干部职工常补精神之钙,增强政治定力,促使企业干部职工从思想认识上筑牢“不敢腐”意识,逐渐形成“不想腐”的习惯。
一是统筹安排,做好纪律教育工作。以增强企业干部职工的纪律意识为目的,以进一步推动企业党风廉政建设工作为目標,制定符合企业发展的纪律教育活动实施方案,分层次开展有针对性的常态化纪律教育,进一步提高干部职工的思想认识,促使其主动做到廉洁从业。
二是突出重点,抓好重点岗位关键人员教育。要注重抓好企业关重点岗位的关键管理人员纪律教育工作,加强典型案例及警示教育。通过筛选出贴近企业实际的典型案件为素材定期开展以案警示教育。既通报问题、剖析原因,又注重警示警觉,解读党规党纪条文,使党员领导干部在案例中深刻反思。同时,要加强管理人员的学习效果考核评价工作,通过“以考促学”等方式,加深企业关键岗位人员对党纪国法的学习和掌握,让管理人员时刻感受到纪律就在身边。
三是创新方式,加强企业廉洁文化建设。以大力推进廉洁文化建设,宣传廉洁文化,不断增强广大干部职工廉洁从业意识为目标,通过举办廉洁主题书画摄影展、诵读比赛、知识竞赛等形式多样的特色活动,让企业干部职工在比赛及系列活动中学习党规党纪、法律法规,学习中华民族优秀传统家风和家训,不断强化党员干部的党纪国法和遵规守纪意识。
(四)聚焦工作重点,开展监督检查
一个新成立的企业,在没有形成全面有效的监督制约体系之前,作为企业纪检监察组织要高度重视日常的监督检查工作,确保各项工作依规依纪依法开展。
一是紧盯重点
原创力文档


文档评论(0)