培训主持的方法与技巧.pptxVIP

;培训师应具备的能力;课程主持知识圈扩张图;课程主持的能力;心态魔方;消极树;;奇妙的态度;五种感觉的比例;教学方法及想起率; 把握情报的比例;全脑培训模式;全脑教学模式;教育培训的方法;（１）授课法;（１）授课法;（１）授课法;（１）授课法;（１）授课法;讲义发放的技巧;（１）授课法;（１）授课法;（2）案例分析法;（2）案例分析法;（2）案例分析法;（2）案例分析法;（2）案例分析法;（3）角色扮演法;（3）角色扮演法;（3）角色扮演法;（3）角色扮演法;（3）角色扮演法;（3）角色扮演法;（3）角色演练记录（示例）; （4）研讨培训法;前期准备 明确本次研讨的目的和意义； 准备好研讨用品； 丰富的知识； 穿着得体； 充满自信。 ;研讨过程 1、明确职责（保持中立、调节氛围、适时引导、围绕主题） 2、掌握研讨节奏（准时开始、履行研讨议程、不离主题、规定休息） 3、控制研讨过程（识别体语、平息争论、混乱、维持秩序、及时小结、适时总结）;研讨时学员典型行为的分析处理 过分健谈者 漫无边际者 表达不清者 满腹牢骚者 询问观点者 沉默不语者 好于争辩者 冲突者;理想的研讨主持： 1、明确研讨的目的、控制研讨规模 2、把握对象特点 3、作出明确的小组人员分工 4、围绕主线，不要离题，避免陷入不必要的争议中 5、时间控制能力强；处理问题的坚定性 6、倾听不同意见的坦诚和宽容和公正 7、可适当引入相互竞争与多角度探讨问题 8、保证所有观点得以同等对待的公正性 9、善于总结 ;游戏法优点： 1、具有趣味性 2、可以自由参与，发挥自己的想象力 3、可以相互启发、横向学习而产生顿悟 4、做、看、想并行的体验式学习方式能提高学习效果 ;游戏法缺点： 游戏可能将现实过分简单化 游戏活动难以培养学员的责任感 完全适合本次培训主题的游戏较难寻找 游戏规则、内容经常须作适度调整 学员参与度与场地控制较难;游戏法注意点： 不能以游戏本身作为研习目的，应将其视为培训计划的组成部分 慎重考虑游戏在整体课程中的适当位置和时机，避免与其他内容格格不入 培训者可以左右游戏的深浅度 制定好游戏的基本规则 ;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界