大汉控股集团劳动合同签订流程.pptxVIP

劳动合同签订流程——内容一 劳动合同签订现状内容二 劳动合同签订流程内容三 劳动合同内容填写规范一、劳动合同签订现状公司名称员工现有人数（人）劳动合同签订情况未签订合同人数正式/试用实习劳务劳动合同（份）就业协议（份）劳务协议（份）娄底大汉2337807小于18双峰巨龙241024100邵东丽景291725174株洲旺程212526200一、劳动合同签订现状 存在问题：续签滞后，员工异动档案关系未动，签订不严谨。未签订原因：①内调人员劳动合同管理混乱，续签时间不定；②实习人员未签订就业协议或劳务协议。二、劳动合同签订流员工劳动合同 审查劳动者的主体资格 履行告知任务 签署劳动合同 发放劳动合同，建立职工名册 4二、劳动合同签订流程（1）审查劳动者的主体资格A、劳动者年龄审查；B、劳动者学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，以免发生不可预测的诉讼风险 C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系；（招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如不能提供需要与我单位签定一份/new_down/upload/2009-05/承诺书.doc承诺书）D、查验劳动者身体健康证明二、劳动合同签订流程（2）入职履行告知义务签订劳动合同前如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情