报社网管精细化管理及绩效考核的规定.pdfVIP

报社网管精细化管理及绩效考核的规定 经 5 月 26 日社委会研究决定，为提升报社精细化管理，更好的 做好报社的技术维护工作， 保证报社电脑网络及出版流程的正常， 同 时也为加强网管这一技术岗位的日常考核， 体现多劳多得， 奖勤罚懒 的原则，按照国家和省上相关规定 , 实行按劳分配，以劳取酬，依据 效益上下浮动。现制定网管目标管理及绩效考核办法。 一、工作职责： 网管主要承担着报社采编服务器、 新华社稿件服务器、 路由服务 器、 安防监控服务器等服务器，及各部门 300 多台电脑终端的维护 及报社安排的其他工作。 二、考核办法： 为落实报社关于精细化管理， 全员考核的原则， 网管的薪酬由基 本工资和绩效考核两部分组成。 具体考核办法如下：基础分值设定为 3500 分，考核的分值均为 1 元/ 分。