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- 2021-05-23 发布于河北
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;;专业细分;专业细分;专业细分;储备干部培训班
;生产工人培训班
;5/20/2021 Page8 ;;一、培训计划设计的理论依据;二、培训理念;培训在企业人力资源开发与管理运行系统模式关系图中定位;培训工作基本思路;集团培训工作三个方向;4、培训原则;;为什么要建培训体系;培训体系建设基本原则:
兼顾集团共性和企业个性
兼顾全员发展与核心队伍培养
兼顾工作和未来职业发展需要
在管理运行逐步形成体系闭环;集团六层培训体系框架;需要思考要素:
战略/工作/人员分析(为何培训)
分层/分类/分段(培训谁)
职业发展体系/培训路径/课程体系(什么内容)
途径/方法/策略(如何培训)
师资/管理/评价/激励(如何管理);集团培训体系建设基本思路:;责任单位;;2、 经理人培训体系框架图;3、电池产业工人培训体系框架;2013年体系建设具体目标:;2013年体系建设目标:;;讨论:对培训效果的影响 1表示最重要,9表示最不重要;需求分析工作对培训效果的影响1表示最重要,9表示最不重要;培训需求分析模型;年度培训需求分析的七个核心步骤 ;培训需求分析;Step1:培训需求分析--组织战略分析;如何从公司经营战略中发现培训需求?;组织战略分析的关键所在;step2:工作分析;如何区分职类、职种、职位;;附件1:队伍职种与职类;举例:人力资源管理条线职位体系——组织结构图;建立能力素质模型;2、能力素质模型分析(1);一级
纬度;一级
纬度;举例:华天集团人事助理员能力素质模型卡(1);Step3step4:人员分析;step3、绩效表现分析;Step 4:人员发展分析;Step5:培训可行性分析;Step6:培训计划形成;培训组织形式;培训实施;培训效果评估;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020
6、Almost any situationgood or badis affected by the attitude we bring to. Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境无论是好是坏都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020
7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难,但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日
8、For man is man and master of his fate.Tennyson人就是人,是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020
9、When success comes in t
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