培训体系与实施方案.pptxVIP

;;专业细分;专业细分;专业细分;储备干部培训班 ;生产工人培训班 ;5/20/2021 Page8 ;;一、培训计划设计的理论依据;二、培训理念;培训在企业人力资源开发与管理运行系统模式关系图中定位;培训工作基本思路;集团培训工作三个方向;4、培训原则;;为什么要建培训体系;培训体系建设基本原则： 兼顾集团共性和企业个性 兼顾全员发展与核心队伍培养 兼顾工作和未来职业发展需要 在管理运行逐步形成体系闭环;集团六层培训体系框架;需要思考要素： 战略/工作/人员分析（为何培训） 分层/分类/分段（培训谁） 职业发展体系/培训路径/课程体系（什么内容） 途径/方法/策略（如何培训） 师资/管理/评价/激励（如何管理）;集团培训体系建设基本思路：;责任单位;;2、 经理人培训体系框架图;3、电池产业工人培训体系框架;2013年体系建设具体目标：;2013年体系建设目标：;;讨论：对培训效果的影响 1表示最重要，9表示最不重要;需求分析工作对培训效果的影响1表示最重要，9表示最不重要;培训需求分析模型;年度培训需求分析的七个核心步骤 ;培训需求分析;Step1:培训需求分析--组织战略分析;如何从公司经营战略中发现培训需求？;组织战略分析的关键所在;step2:工作分析;如何区分职类、职种、职位;;附件1：队伍职种与职类;举例：人力资源管理条线职位体系——组织结构图;建立能力素质模型;2、能力素质模型分析（1）;一级 纬度;一级 纬度;举例：华天集团人事助理员能力素质模型卡（1）;Step3step4:人员分析;step3、绩效表现分析;Step 4：人员发展分析;Step5:培训可行性分析;Step6:培训计划形成;培训组织形式;培训实施;培训效果评估;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situationgood or badis affected by the attitude we bring to. Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境无论是好是坏都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in t