村级监督委员会管理办法.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE4 优秀文档 PAGE 真君村级监察委员会管理法子 第一条为进一步促进乡村底层党风廉政建设，加强对村务监察委员会及其成员的监察管理，根据《村务监察委员会监察管理法子》（试行）和上级相关要求，联合前川街实际，拟订本法子。 第二条以“三个代表”重要思想为指导，深入落实《对于加强乡村底层党风廉政建设的建议》等相关文件精神，即时掌握各村村务监察委员会及其 成员在监察中存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到提防在先，关隘前移，充足发挥村务监察委员会及其成员在村级党风廉政建设中作用，扎实促进新乡村建设和维护乡村底层稳固。 第三条村务监察委员会在街纪委指导、村党组织带领下展开工作，对村民会议或村民代表会议负责。 第四条村务监察委员会及其成员年关向村民代表会议进行履员工作报告，并接受全体村民代表的民主评议。满意票数不到全体村民代表一半的，应当主动离职。 第五条前川街应加强对村务监察委员会成员的管理和学习培训教育， 成立工作例会制度和学习培训制度，提高村监委会成员的理论水平和业务水平。 第六条前川街应加强对村务监察委员会的查核，成立查核制度，促成村务监察委员会成员认真推行职责，做到参与不干涉、帮忙不添乱、补位不越位、监察不出位。 第七条前川街要指导、支持村监委会及其成员推行职责，对工作突出的，赐予表扬和奖赏；对阻挡或报复监委会成员履行职权的，要即时组织查处。 第八条村务监察委员会的办公经费及监委会成员工作补贴、绩效奖金等由前川街财政统筹解决。 第九条 针对村监委会成员存在问题的轻重程度， 分辩推行“黄、橙、红” 三色管理，并启动相映的处理形式： 一、对村监委会成员违犯相关划定，情节稍微或存在人民讨论，反应较 多的苗头性、倾向性问题，启动 “黄色”管理，处理形式有： 1、对村监委会成员进行提醒教育，要求对提醒问题有则改之，无则加 勉。 2、发出整改通知书，要求在规准时限内就相关问题作出说明。 3、责成对存在问题进行整改。 二、对村监委会成员违犯相关划定情节较重及 “黄色”管理后未落实整改 或整改不到位的，启动 “橙色”管理，处理形式有： 1、对村监委会成员进行廉政讲话或诫勉讲话。 2、取消年度评先创优资格。 3、召开村民代表会议，对村监委员成员进行询问和质询。 三、对村监委会成员违犯相关划定情节重大及 “橙色”管理后未落实整改 或整改不到位，启动 “红色”管理，处理形式有： 1、村监委会成员在实施监察过程中，如果违犯党纪政纪或许在履职中 失职渎职的，由纪检监察部门进行查处， 并可由前川街纪委根据情况对当事 人采取暂停职务（停职期间，停发各样工作补贴、津贴）、撤除职务等措 施，涉嫌犯法的移送司法机关办理。 2、当有“监委会成员犯法违纪被查处的；本村三分之一以上村民代表要 求取消监委会成员资格的；本村五分之一以上有选举权的村民联名要求取 消监委会成员资格的 ”等情形之一的，即时召开村民会议或村民代表会议， 对监委会成员进行满意度投票，当满意票数不到全体村民代表一半的，自 动取消其监委会成员的资格。 第十条本法子适用对象为全街各行政村村务监察委员会成员。 第十一条 本法子由前川街纪委负责解释。 第十二条 本法子自觉文之日起执行。 真君村志愿者服务队管理制度 第一条为倡议“奉献、友爱、相助、进步”的志愿者精神，标准和促进真君村志愿服务活动，推动乡村精神文明建设与和睦乡村建设，健全和完善乡村保障体系，特拟订本制度。 第二条 真君村志愿者服务队是指在真君村民委员会的倡议和支持 下，从本乡村村民多元化需要出发，组建以本乡村村民为主体的组织网络，展开各样无偿公益服务，辅助解决乡村问题，倡议村民相助，一起推动乡村建设的公益服务活动。 第三条真君村志愿者是指在志愿者服务队登记并得到自己同意，自觉为他人和社会提供无偿服务的人员。 第四条真君村志愿者服务队的总体目标是：建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”的社会主义新乡村。 第五条真君村志愿者服务队的服务口号是：爱心奉献新乡村、志愿服务在行动。 第六条真君村志愿者服务队的服务原则是：以人为本、自我服务、就地取材、自觉参加。 第七条志愿者服务队下设帮贫扶困志愿者、情况整顿志愿者、安全捍卫志愿者、文体活动志愿者以及矛盾调处与法律援助志愿者等五个志愿者服务小分队。 第八条志愿者服务队的职责：在村委的带领下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益和社会保障等工作提供服务。 第九条志愿者服务队的管理推行注册志愿者制度，并长远采取志愿者的报名申请。 第十条注册志愿者的基本条件：凡18-60周岁的健康村民，志愿从事志愿服务工作，并拥有相映的服务技术，承认志愿者服务章程，推行入队登记手续，接受入队教导，均可到志愿者服务队申请。 第十一条注册