水穿石拓展项目大全.pptx

;热身与破冰;项目:背摔;项目:断桥;项目:神奇七巧板;项目介绍： 参与者每两人一组，一个戴上眼罩，另一个被要求不能发出声音，两人携手穿越一系列障碍到达目的地。 项目目标： 学习积极、有效、及时的沟通；学习在困难的情况下要相信伙伴的能力；理解个人的优势和短处，学会取长补短；学习如何有效地指示和领导；理解沟通机制的重要性。;项目介绍：参与者被分成三组，分派到三个分隔开的岛上，在有限的时间里共同完成设定的任务。项目目标： 1、学??如何确定工作的优先顺序，将时间和精力放在最需要的地方；2、理解组织、特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性；3、学习在做判断和行动之前去理解他人和数据；4、理解在跨部门间分享信息和合作的重要性；5、打破思维惯性，锻炼思维方式的多样性。;项目介绍： 小组的所有成员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网，项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。项目目标： 1、学习如何有效利用资源；2、提高计划和实施的能力；3、理解精确执行的重要性，增强理性决策能力；4、理解合理分工、恪尽职守的重要性；5、理解合作的重要性。;项目:急速60s;项目:盲人方阵;项目:雷阵;项目介绍： 全队队员经过练习后，在规定的时间内，按顺序完成规定的几个项目，如：乾坤大挪移、魔法踏板、风火轮、激情节拍等三-四项。只有完成了前一项任务才能继续下一项任务，用时最少的一队为胜。 项目目标： 1、认识合理分工、资源配置的重要性； 2、培养团队的科学决策方法； 3、培养学员认识自我、增强自信、超越自我和勇于面对困难、迎接挑战的精神； 4、强化协作、配合、合理流程在团队工作中的重要性； 5、培养学员合理计划，有效组织，统一行动的意识； 6、团队工作要相互激励、相互帮助，避免指责、推诿责任。;激情99活动照片;项目内容 团队成员利用提供的格子板和布绳等有限的资源，通过团队协作，垒成一个尽可能高的盒子塔。 项目目标 1、敢于尝试，打破思维定势； 2、以发展的眼光看问题，做到思维创新、方法创新、实践创新、制度创新； 3、创造性的开展工作。;项目简介： 所有人带上眼罩（除了最后一位朋友），排成一队纵列，在手不断开的情况下根据任务书的指示寻找到相应的物品。 项目目标： 1、实现团队协作； 2、在富有挑战性的环境下实现良性沟通; 3、密切配合，群策群力,共同解决面临的问题。;项目介绍： 全组成员站在两块木板上，双手抓住木板两侧的绳子，一同前进。 项目目标： 融合团队； 学习如何实现目标导向；体验团队和谐的快乐； 学习如何与整个团队保持协调一致； 理解个人行为对整个团队的影响。;项目:鼓动人心;项目介绍 参与者在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵4米高的墙。 项目目标 1、建立同心协力、克服困难的信心；2、通过身体接触，缩短来自不同工作领域的员工之间的距离感；3、共同分享成功的喜悦，体会团队协作的力量；4、了解个体多样性，实现人力资源的合理配置；5、鼓励学员更投入地开展工作，达成组织的期望。;水穿石管理咨询有限公司;水穿石管理咨询有限公司;;项目介绍： 参与者利用所给的木板等材料在人与板都不能碰触地面的前提下达到目的地。 项目目标： 1、理解如何建立有效的途径去搜集信息；2、提高沟通技巧，克服沟通障碍；3、理解如何合理分工；4、学习如何系统思维；5、学习有效地倾听。;水穿石管理咨询有限公司;项目介绍:两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从队尾传至队首。 项目目标:理解建立有效的沟通机制的重要性；学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新；提高解决问题的能力；理解如何灵活地面对环境的变化。;项目介绍： 利用给大家的工具，所有队员按照培训师要求，用画图说话的方式完成指定的任务，一般情况下为企业发展过程中不为人知的个人经历和感悟。 项目目标： 1、使创业时的老员工得到认可，找回当年创业的激情； 2、对关键的事件和项目进行提炼、总结，找到公司成功的关键，并固化为公司文化的一部分； 3、使新加入的员工了解历史，理解公司成功的来之不易，珍惜今天的机会； 4、增进员工间的了解，促进同事间的合作。;项目介绍： 把学员分成几个小组，以画图并展示的形式进行公司的战略研讨。 项目目标： 回顾企业发展历史，建立发展信心； 分清竞争环境、对优劣势进行分析； 探讨公司发展战略，资源配置、市场规划、执行力，核心竞争力等问题； 制定行动方案； 建立高层管理人员统一思想，充分沟通的平台。;项目介绍 参与者戴上眼罩，在漆黑的教室中找寻自己的伙伴。然而过程曲折而漫长，一次次的被拆散，一次次的被打断，我们的心将面临前所未有的考验。 项目目标 1、发现自我，树立积极健康的人生心态； 2、懂得珍惜，理解彼此的扶持