内部讲师培训.pptxVIP

内部讲师的开发与训练;课程目标;*经理应该上讲台优秀/熟悉/培养/激励 *经理上讲台的四大收获1）发展表达能力2）获得学习的动力3）赢得新的成就感4）得到更多的承认和发展 ;上课与演讲有区别 研究听众小组讨论2分钟，要了解听众哪些情况？;了解你的听众;讲师讲稿准备;全文提纲-- 用完整的句子描述讲话的内容 关键词式提纲-- 用重要的词和词组来简单勾勒出讲话的内容;首先写下你的主题、目的、听众、听众的态度 然后为你的提纲搭一个框架 写下每项你想讲的具体内容 最后修改、重新措辞或调整安排内容 必须用统一的字母和数字体系，内容要分层次。;*学员讲义的构成 原则：足够详细+足够简单 *学员讲义的派发时机; 轶事 反问 礼貌而正式的介绍 权威术语;无论使用什么方法，你的开头必须完成以下的任务： --与听众建立联系 --建立可信度和善意 --引起兴趣 --对你的讲话内容作一个概括，介绍要点 --“钩”住听众，抓住他们的注意力;课程回顾（一）;内部讲师的开发与训练（二）;由浅入深 由具体事例到抽象理论 压轴戏可放在临近收尾的地方或放在最后 ;不要吝啬细节、例子、统计数字、事实和其他支持性的信息。正是他们表明了你的观点或逗乐了你的观众。 运用过渡和其他的修辞手法来创造统一性和连贯性。 内容要完整，但是既不要说到无话可说，也不要让你的听众精疲力竭。 ;休息几分钟 谜语或脑筋急转弯 给问题让听众讨论 问题分为：开放式、封闭式 问题运用的方式：集体式、指定式、反问式 转移式、追问式; 提问的额外收获 如何准备答问 如何应对提问 让提问者有面子 邀请同盟军; 回答问题 摘要目标、要点和论据 要简短有力的总结要求行动 感谢听众出席 ;心理准备;形象准备指导原则;形象准备具体建议;一句话的接触 不要被对方击倒 别离开10秒钟以上 避免太集中而忽略 ;语音清晰 声调变化 注意停顿 声音要富于情感 使用适当的词语;偶尔转换，切忌太频 手势自然 空手 克服一些小动作 每次走两???三步 听众超过50人，手势比往常要大一些;道具种类 道具作用 关于道具的几个经验;内部讲师的自我总结;听众帮助你成功 没有必要追求完美 内容第一 有人找茬怎么办？;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.