人力资源管理的内部协调.pptxVIP

人力资源的内部协调;本章重点;第一节 内部协调理论概述;一、中国古代的人性假设和管理思想;(一) 中国古代的人性假设;(二) 中国古代的管理思想;(三) 中西方关于人性假设和管理思想的比较;人性因素;二、西方国家关于协调理论的论述;(一) 泰罗的“心理革命”;(二) 玛丽·帕克·福莱特的 “利益结合原则”;(三) 人际关系学说的“感情逻辑”;(四) 社会系统学派冲突的研究;(五) 怀特的“冲突缓冲器”理论;三、西方当代内部协调思想导引的四种行为模式;第二节 组织内部的多方位协调;一、所有者与经营者的协调;(二)、所有者与经营者的协调对策 ;二、领导者个体和领导群体的协调;(一) 领导行为概述;2、高效领导的重要性;(二) 领导有效性理论;(三) 领导个体的领导艺术;1、心理协调;2、角色的把握;3、正副职的协调;4、锻造个人品格;(四) 领导群体的协调;三、 上下左右的协调;(一) 下级与上级的协调;(二) 上级与下级的协调;(三) 柔性的横向协调;四、组织中矛盾的协调;第三节 劳动关系与劳资协调;一、劳动关系;二、我国劳动关系的产生和发展;三、劳资协调的四大原则;复习思考题目;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 10、Life is measured by thought and action, not by time