陈佳简历-人力资源.docxVIP

个人简历 个人概况 求职意向：人力资源管理 姓名：陈佳 性别：女 政治面貌：党员 毕业学校：北京航空航天大学 联系电话户口所在地：北京 出生日期：1979.03 薪酬待遇：15k+ 五险一金 专业：工商管理 大专 电子邮件：1661175524@ 工作经历 工作经历 北京*******有限公司 2019年3月—至今 人力资源部总监 工作主要职能： 根据公司的战略和目标，配合公司构建并制定人力资源发展规划，组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 负责制定人力资源的制度、流程体系，提升人力资源运作效率； 拟定薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 对人力资源工作各项数据进行统计和分析，及时处理管理中人力资源的各种问题； 制定平台及各个项目、岗位的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 搭建并完善公司培训培养体系，制定培训计划，实施培训方案并评估效果； 策划员工活动，推动公司理念及企业文化建设，营造积极向上的氛围，建立沟通渠道，保证团队的持续健康成长，提升团队凝集力和工作士气； 主动与管理层、员工互动，多形式的有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制； 公司日常行政事务的管理。 北京海翔胜大商贸有限公司 2015年4月—2019年2月 合伙人 工作主要职能： 1、 根据公司发展和经营计划，制定人力资源战略，优化并实施； 2、 负责完善人力资源管理体系，并负责人才库搭建、招聘、绩效、薪酬等方面的督导工作； 3、 根据公司行业、政策环境、业务现状、财务现状及人力现状，对企业发展中的各种人力资源的问题提出解决方案并组织实施 4、 塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 5、 企业内部培训和业务体系的培训课程开发； 6、 与相关政府部门的对接与日常人际关系维护； 7、 负责与厂商及批发商的账务对接、促销核准及批款环节等工作； 离职原因：因合伙人回老家发展，已办理撤资手续转让给合伙人 北京特利威尔有限公司 2007年12月—2015年4月 人力资源经理 工作主要职能： 负责公司行政和人力资源部门的管理工作； 建立健全公司人力资源管理体系，根据公司发展战略制定年度人力资源规划，并监督各项计划的实施； 简历人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并组织实施； 制定员工聘任、转正、转岗、晋升、奖惩、离职等人事管理方针、政策、规章和标准，并组织实施；、 负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，将合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门； 制定公司行政管理的政策和制度； 负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 负责公司固定资产的采购及管理，保障公司资产的管理制度化、程序化。 离职原因：公司搬到郊区经营 北京现代教育图书有限公司 2000年3月—2007年12月 人事行政主管 工作主要职能： 一、人事工作 撰写公司规章制度参与薪酬体系制定及后续管理； 组织新进人员入职培训及老员工阶段进阶培训； 管理员工考勤、岗位招聘； 规范员工入职与离职手续办理。 二、行政工作 管理公司内部办公用品采购及办公室公共财物的管理； 公司员工档案、客户档案、出版辅导书原稿和修订版的归档。 管理前台人员，培训客服接待投诉工作。 离职原因：个人发展 技能证书 2012年12月 \t /_blank 企业人力资源管理师 二级 2012年7月 会计从业资格证书 自我评价 本人性格开朗，与人为善，注重团结合作与集体观念。学习及环境适应能力强，对工作有极强抗压能力强，思维细致，善于冷静理智地分析工作中的问题，具备较强应变整合能力，有条不紊完成各项工作。