国有企业处僵治困的优势分析及建议思考.docxVIP

国有企业处僵治困的优势分析 及建议思考 “处僵治困”作为国家关于中央企业处置“僵尸企业”和开展特困企业专项治理的一项重要举措，政策上为僵特企业治理指明方向的同时，也为强化管理提升的僵特企业的扭亏为盈带来了重大机遇。建立以党建和思想政治工作为基础，运用好党建把方向、管大局、保落实这个法宝，促进国家“处僵治困”相关政策落实落地，成为企业扭转不利局面、走上健康发展之路的关键。笔者结合实践工作经验，在文中先对国有企业处僵治困的优势进行简述，之后探讨了国有企业“处僵治困”中党建思想政治工作意义，最后对如何运用党建思想政治工作这个法宝开展“处僵治困”工作予以探讨，希望能够为推动企业良好发展带来支持。 在我国经济快速发展时期，各类企业如雨后春笋出现，为我国中国特色社会主义市场经济发展奠定了重要基础。但受市场环境、内部管理等多种因素的影响，许多企业在竞争中败下阵来，成为了僵尸企业、特困企业。根据《关于中央企业处置“僵尸企业”工作方案》和《关于中央企业开展特困企业专项治理工作方案》的工作目标，结合2016年下半年有关中央企业先行先试的实际情况，国务院国资委研究提出了《处置“僵尸企业”和开展特困企业专项治理工作完成标准（试行）》，区别不同的处置和治理方式，从生产经营、财务状况、人员安置等方面细化了专项工作的主体完成标准和基本完成标准。根据标准“僵尸企业”和特困企业结合本企业的实际情况和各自特点，有针