photoshop更换人物头像操作步骤.pdf

photoshop 更换人物头像操作步骤 1、打开素材图片【本例为素材 1.jpg 】，再打开图层窗口。 2 、复制背景图层。在“背景”图层窗口右边蓝色处，右键右击，选择“复制图层”。 3 、打开另外一张素材图片【本例为素材 2】（注意：打开第二张图片时，若前一张“素材 1”图片看不 到， 要点击窗口右侧上方的 “向下还原” 按钮， 将两张图片都显示出来。 ）用矩形选框工具， 选中头部。 第 1 页 共 6 页 4 、点击“移动”工具，将选择好的图片拖拽到背景副本上来。（拖到背景副本上后，素材 2 图片可以 关闭） 5 、把图层一的不透明度降低到 50%左右。 6 、选择“编辑” - “自由变换”，调整图片大小及脸的角度，然后用移动工具移到合适位置。回车，确 认该操作。 7 、用橡皮工具，把硬度降低为 0 ，直径跟橡皮的流量随时调整，擦掉脸部图片多余的部分。 第 2 页 共 6 页 8 、把该图层不透明度调到 100%。如图是橡皮擦出的效果。 9 、调整色阶。从上面的效果看来，需要把图层一的对比度拉开一点，色相偏古典油画。点击“图像” —“调整”—“曲线”。这里提供蓝色通道的曲线数值，另外两个通道需要自己微调。 第 3 页 共 6 页 10、添加杂色。点击“滤镜”—“杂色”—“添加杂色”。分布方式为：高斯分布，数量根据实际情况 而定，一般在 1%～3%之间。 通过上面的色相跟对比度以及杂色的添加，效果调整效果大致如图。 11、通过上面效果的观察， 合成图片边缘线还不够自然， 饱和度高了点， 再调整饱和度。 “图像”— “调 整”—“饱和度”。 12、最终效果。这张图所用到的工具不多，比较容易学会，色调不准自己可以多尝试，可用照片滤镜或 其它的些工具来试调。 第 4 页 共 6 页 公司档案管理制度 一、总则 1 、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2 、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3 、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整 (公文上的各种附件一律不准抽存 )。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 二、文件材 料的收集管理 1 、公司指定专人负责文件材料的管理。 2 、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅 后归档。 3 、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1 、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2 、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3 、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4 、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5 、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6 、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1 、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 第 5 页 共 6 页 2 、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3 、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后