- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
优秀文档
优秀文档
PAGE
PAGE20
优秀文档
PAGE
国内外对于财产集群改革情况研究综述
发布时间:2006-08-07 文章根源:作者惠寄 文章作者:陈柳钦
[内容概要]本文改革情况论中 “改革情况”、“改革采集”、“集群学习”等一些基本概
念动手,偏重输理了国内外学者对财产集群改革情况的一些意见, 以期对有兴趣进一步深刻研究
财产集群改革情况问题的学者有所启示。
[重点词]财产集群;改革情况;改革采集;综述
一、国外学者对于财产集群改革情况研究综述
对于改革情况研究是90年月国际学术界改革研究的重点局限之一。改革情况论最
先是由欧洲改革情况研究小组(GREMI)的学者们在研究欧洲高新财产区的经过中提出来
的。他们先后提出了“改革情况”、“改革采集”、“集群学习”等意见,较为体制地
阐了然财产集群内改革的条件和体制。
他们把财产的空间集聚近况同改革活动联系到一
起,重申域内改革主体的集体效率(
CollectiveEfficiency
)和改革活动的一起功效,
觉得财产集聚可使群内公司共享单个公司无法完成的大领域生产、
辅佐财产的专业化服
务、专业化机构建立和公司组织改革的利处。之所以改革厂商集聚在特定地区而又保
持了各自运行的独立性,是因为区内优秀的改革情况(
Milieu①)特质的存在。改革网
络则更看重集群内公司之间、公司与有关机构之间的彼此联系、彼此功效,正是这些中
小公司彼此之间的正式或非正式的交流、交流与接近,才发生了实用的改革采集,从而
使公司内部发生了一种内生的改革力,
推动着集群改革的不断发展。改革情况是他们对
高科技和改革集中型中小公司集聚区的指代,
与马歇尔的财产区有异曲同工之妙,
只不
过在财产性质上重申科技背景(信息和电讯技术、互联网和多媒体使用和生物科技
等),而在地理局限上多数制约在欧洲。
有关“改革情况”的典范个案研究有英国剑桥、
法国的格勒诺布尔和索菲亚-安第波利斯、德国慕尼黑等地区。该小组最初的研究
Adylot,1985)重申地区“改革情况”对公司集聚发生的功效,觉得欧洲和北美一些
新财产区的竞赛上风,收益于地区内的改革情况。GREMI的研究指出,公司的改革和发展是依附于其在地区内结成的采集。
按照欧洲改革情况研究小组(GREMI)的意见,能够把公司当作是情况的产品,把改革情况视为培育改革和改革性公司的场所。情况是改革所必要的,在情况中是否能够获得技术诀窍、地方性联系和地方性加入,是否挨近市场,可否获得高素质劳动力,都
是选择地区改革性的要素。公司要与其余公司一道,与培训核心、技术挪动核心和地方权益机构一道,利用情况中的各种本钱,联合发生新模式的当地化生产组织,建立有益
于改革的情况。GREMI的“集群学习”的意见,其本意是财产区(集群)内的成员公司为了应付技术不断定性的挑战而调和行径,本色上是知识空间挪动的一种实用载体。
弗里曼(Freeman,1987)在1987年出书的著作《技术政策与经济业绩:来自日本的经验》一书中以较遍及的层面界说改革,并说明日本系如何于第二次世界大战后发展新技术(技术改革)、公司研发部门如何透过逆向工程以汲取新技术与财团化的组织架构
(公司组织改革)、通产省的技术瞻望 (标准标准制度改革)和教育的普及 (社会改革)等。在欧洲
改革情况研究团队 (GREMI),Camagni(1991)界说 “改革情况为在特定的地区内,一系
列或重要的非正式的交际关系的错杂采集,经常选择一特定表面形象和一特定内部表征和归属感,透过集体式的学习经过(collectivelearning),以提升当地改革本领”。
这界说有两方面重要的意义, 一为联系改革采集的非正式关系, 另一为集体式的学习过
程提升当地的改革本领。多戈逊和贝桑特(DodgsonandBessant,1990)觉得,改革采集对于公司欢迎改革挑战非常有益。因为诸多改革者之间的错杂联系和关系,错杂产
品体制改革需要在改革采集中实施。
德布雷逊和艾姆塞(DebressonandAmesse,1991)重申技术型公司大多倚赖改革采集,走开了采集,没有全部一个公司能够生存。他们觉得,改革采集能够实用变低
改革活动中的技术和市场不断定性,打倒单个公司在从事错杂技术体制改革本领制约,
从而使其成员赢得正和游戏带来的利润增添。而这些功能的发挥好像跟改革采集的空间安装又有很大的关系,当地化的采集(能够觉得是由由改革主体发生的集群)比跨国技术联盟更能久远,缘由是地理周边带来了能够保持并加强改革采集的支撑要素,比方文化认同和彼此信任等(DebressonandAmesse,1991)。
弗里曼(Freeman,1991)说“采集构架的重要连结体制是公司间的改革合作关
系”,“采集发生和出现是为了响应组织对知识的需要”,既然采集
文档评论(0)