人际关系心理学(名词解释、简答题、论述题)(总3页).docVIP

人际关系心理学(名词解释、简单题、论述题) 四、名词解释 一、人际关系是指人与人在彼此交往进程中所形成的心理关系。 二、人际关系心理学是在人际关系心理方面的客观事实和规范的基础上，运用现代心理学的研究方式和知识探讨人际关系心理方面客观规律的心理学分支。本质上，人际关系心理学是一门正在形成的社会意理学分支或应用心理学分支学科。 3、社会关系是人们在一路的物质和精神活动进程中所结成的彼此关系的总称。 一、心理学家以为在个体心理发展进程中，尤其是在个体的人格体系形成进程中，形成了其特有的人际关系的大体偏向，称之为人际反映特质。 二、归因理论是关于知觉者推断他人与自己行为的一组理论。它偏重于对人的活动因果关系进行分析。人们通过这种理论来理解、预测和控制他们的环境，和随这些环境而出现的行动，从而达到有效地控制人际关系的目的。 3、通俗心理学是海德提出来的，海德以为每一个正常人都是心理学家，都有一些关于人类行为因果解释的大体理论，这些理论是由生活经验积累形成的，就叫作通俗心理学。 4、社会测量法又称社交测量法。这是美国心理学家莫雷诺创建的一种用来测量群体成员之间人际关系的一种方式。其目的是从群体的角度，定量地揭露整个群体和各成员在该群体内的好感、反感、冷漠等情感关系。 一、态度是个体对特定对象（特定的人、观念、情境或事件等）所持有的稳定的心理偏向。 二、参与活动法。参与活动要求人们通度日动来改变自己的态度。人们的态度往往在交往中表现出来，并在交往中取得他人的启发和教育，从而改变 3、登门造访是一种态度转变的方式。这种方式以为态度转变必需慢慢提出要求，从一个小请求开始，然后向大请求过渡，从而达到完全改变态度的目的。 4、集体规定论是一种态度转变的方式。它以为群体所具有的公约、规章、准则等可以有效改变人们的态度。这样，咱们可以利用群体的纪律来要求各个成员，使他们改变态度，与群体维持一致。 五、一般来讲，要改变个体的态度，既要进行踊跃方面的宣传，又要进行消极方面的宣传。把正反两方面的宣传结合起来，有助于改变人们的态度。这就是全面宣传法。 六、一则沟通的说服力随着时间而增加，这个效应称为“睡眠者效应”。“睡眠者效应”的本质在于人们往往把信息本身和沟通者分离开来，而且人们遗忘沟通者要比忘记沟通内容更快一些 一、所谓认知，是人对于外部世界和对自我的各种熟悉。认知是态度的一部份，是关于态度对象的任何思想、信念和知识等。 二、若是一个认知与另一个认知相对立，即从一个认知能推断出另一个对立的认知，这两个认知的关系就是认知失调。会因为认知失调而体会到一种不愉快的驱力状态。 3、一个人在数个备择方案当选中一个方案，作出了决定。当实行这个方案以后，发现它是一个拙劣的方案，但他仍会坚持自己作出的决定，把大量的时间、精力和资源投入到致使失败的行动进程中去。这种现象称为“许诺升级”。 一、所谓人际印象就是指，认知的主体把有关他人的各类信息综合在一路从而形成对他人的整体印象的进程。这种整体印象实际上就是咱们在与人的交往中形成的对他人外表、特质、情绪特点和行为方式的整体印象。 二、优先效应，也称为首因效应，指的是在信息呈现顺序中，首先呈现的信息比后来呈现的信息在印象形成中有更大的权重。 3、新近效应，也称为近因效应，即咱们所取得的最新的信息会对于形成的印象有强烈的影响。 4、晕轮效应是指一旦咱们对另一个人形成了一个大体的印象后，咱们往往会以与这种印象相一致的方式去估价他所有的特征或特点，这就叫做晕轮效应，也称为光环效应。 五、定型是以为某个特定社会群体的所有成员拥有一样的某些特质或特点的信念。它能强烈影响个体加工输入的社会信息的认知架构。定型发生在各个不同的种族、民族、性别、职业、年龄、地域、心理疾病、癖好、毕业的学校等方面。 六、所谓自我实现预言是指，人们能够使得其他人依照人们对这些人的期望来行动。 7、印象管理就是试图控制他人对咱们所形成的印象的进程。 八、自我表现是成心或无心地通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。自我表现的目的是在他人心目中成立起良好的印象。 一、人际知觉就是个体试图了解周围人们的认知进程。 二、咱们的心境和情绪常常反映在身体的姿势、位置和动作中。来自于它们的非语言线索，称为身体语言，它为咱们提供了有关他人的多种有效信息。 3、海德以为每一个正常人都是心理学学，都有一些关于人类行为因果解释的大体理论。这个理论就叫做通俗心理学。 4、所谓归因是指，一个观察者按照外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论进程。 五、对他人的知觉常常太多地按照行为，而不大按照行为发生的环境的前后关系来作出。这种现象称为行为中心成见。海德把这种现象称作“行为”吞没“场”，也有人把这种成见称作“大体的归因错误”。 六、人们常常利用他们最容易取得