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四海传媒有限公司储备干部入职培训主讲师：赵妮娜目录Contents公司架构制度意识奖惩培训你应该知道的事！我们是一家什么样的公司？你在公司属于哪个部门？公司有哪些主要业务？你在公司要做什么样的工作？我们是一家什么样的公司？总公司成立于2006年,注册资金153万乌兰察布市分公司成立于2012年6月业务范围：D M 报纸、D M 杂志、户外广告品牌规划、活动策划、会议展览设计制作、信息发布、职业介绍企业文化公司箴言： 把品牌作为一种生命 精心呵护 把营销做为一种思想 不断创新 把创意做为一种专业 匠心独到 把传播作为一种责任 责无旁贷企业文化公司信条： 增值企业文化???? 演绎品牌至尊公司理念： 智慧创造价值 卓越成就品牌公司精神: 执着? 拼搏 创新? 进取企业文化公司使命： 搭建一流的D M 广告平台 创建一流的文化产业模式公司目标： 穿越时空纵横四海 星传四海光耀九州企业荣誉《四海传媒》广告被评为2008—2009年度守合同 重信用单位《四海传媒》广告荣获2008—2009年度守合同,重信用荣誉证书《四海传媒》荣获消费者满意单位称号《四海传媒》2010年—固定形式印刷品广告登记证 《四海传媒》荣获AAA级信用等级证书《四海传媒》荣获免检企业证书《四海传媒》2011年—固定形式印刷品广告登记证企业优势公信性，能提升社会对企业的认知度和信任度。通过市场数据的整合，能让更多的人了解企业，进一步提升企业形象和社会价值，从而带动商业价值。能为企业及时发布商业信息，让商业信息在社会中传递并辐射开来。能为企业的明天打造奠定良好的人情命脉，为企业文化注入新鲜血液。作为乌兰察布不可替代的现代纸质传媒，必将充分发挥其公信性、及时性、专业性和广泛性。与企业携手并进，共同成长、共同发展，为企业走向美好的明天。架构 储备干部销售部行政部市场部文案部设计部发行部市场助理实习编辑实习设计发行员文员业务员编辑助理设计助理市场调研销售代表发行助理行政主管文案策划设计师活动策划销售经理发行主管行政经理设计经理公关经理主编销售总监发行总监版面策划设计总监行政总监大客户经理市场总监无规矩不成方圆制度考勤制度假期制度考勤：朝八晚六，中午休息，上下班打卡假期：周日、法定假休息，请假写请假单。报销：费用报销怎么写清楚报销单培训：熟悉公司环境，尽快进入角色规章: 各部门规章制度规章报销制度培训制度培训制度员工培训制度培训员在培训期间应努力学习，完成学习任务，应特别注意个人行为，不得损坏公司形象。培训员在培训期间，应遵守公司的培训规定，不得无故迟到早退、旷课、缺课。培训后因故不能参加培训的，应向派出公司报告，办理退训手续；中途退训缺训的，应办理请假审批手续，否则按旷工论处。造成培训费用损失的按本制度规定向派出公司支付违约金或赔偿金。销售制度业务员职责有规律的持续拜访，分团队派发行业区域任务。每日至少拜访6家以上客户（拜访客户每天少完成一家扣除底薪10元。）如有欺骗伪造行为罚款。 记录和报告在工作中所有客户，在每次拜访时应做好记录业务员本人所签客户稿件，必须自行负责校稿，如因不校稿所造成损失的，业务员承担全部责任。业务员不允许私自动用公司财务章或公章在自己合同和发票上面盖章，发现一次立即开除，特殊情况经理同意除外。业务人员如果从入职开始连续两个月未完成任务，则自动离职。 考勤制度设计师职责熟练使用Photoshop；CORELDRAW,方正5.1，有一定的创意能力；空间和色彩感觉好；熟悉广告公司运作流程，设计功底扎实，设计手法多样；具有较强的视觉表现能力；熟练使用设计排版软件监督业务员所交所有分类信息稿文，内容详细、清楚，因内容不详或不清楚造成的损失，由设计人员负50%的责任或者罚款50元发行制度发行员职责严格遵守公司的各项规章制度，有高度的责任心和任劳任怨的工作态度；发行部分配的发行报刊每家一份，特殊情况（公司客户等），超过三份需向公司请求、批准 ；所分配的发行区域，绝不允许有漏发、重发、多发现象出现，如出现在报纸发行后客户来反映未收到报纸的，一次扣罚10元 ；不允许在外与人吵闹、打架，有解决不了的问题向公司汇报 ；发行期间，无重大特殊情况，不允许请假；发行过程中，如果客户了解情况，要简短明了地回答，如不能回答，告诉客户打报纸上的公司电话或让公司业务人员上门服务。文员规章文员职责负责人事资料（员工身份证复印件、学历证明、个人简历、员工签约合同书，员工入职表）的受理和保管等工作 负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话，清退、整理、归档、保密等工作，杜绝发生失密、泄密或丢失、损坏 负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理 及时完成领导交办的其它工作 团队意识：你不是一个人，你的身后是一个团队意识诚信意识：先做人，后做事。做