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12 1 2 员工手册印刷厂排版 员 工 守 nrt —? rLrt 第一版 第一章前言 为了维护公司整体运作的正常进行，树立员工团队意 识，同时使广大员工在生产、生活中有章可循，特制定本 《员工手册》。公司将努力为员工营造和提供良好的生产、 生活环境，全力维护员工之合法权益；同时，也希望广大员 工能各司其职，为公司之发展和壮大携手共进，共创辉煌！ 公司经营理念: 我们的承诺一一优质服务 我们的目标一一创 新 我们的追求——务 实 我们的愿望一一共 昆山XXXX材料有限公司 总经理： 2011年5月 2011年5月25日 首一昆山，位于城北高科技］ 聚碳酸酯（PC）薄膜和片材’ 进世界领先的塑料薄膜、片材生产线。总投资1500万美金, 依靠公司拥有的一大批技术过硬的高素质人才，可以满足客 户需求，与国际接轨。公司已通过IS09001： 2008、 IS014001： 2004等国际质量管理体系认证。 质量方针： 我们恪守“求真务实、团结奋进、学习创新”的行为准 则，通过全员参与、持续改进，并持有在此行业前沿的专业 技术水平、超前的顾客服务与科学的管理理念，为顾客提供 满意的产品和服务是我们永不懈怠的追求。 环境方针： 提高全员环保意识，致力推动工业减废; 遵守环保法律法规，持续改善环境体系。 第三章公司架构 U1第四章基本管理制度 U1 第四章基本管理制度 1-员工工作基本守则 员工应遵守国家法律法规，严禁从事参与偷盗、斗殴、赌博、嫖娼、走私、吸毒等一切违法 犯罪活动。 员工严禁拉帮结派、私设社团、参与邪教、聚众闹事。 员工不得消极怠工，不得聚众罢工。 员工不得勾结、唆使、帮助外来人员滋事、盗窃或从事其它损害公司及本公司员工利益的行 为。员工应服从各级管理人员依权限进行的指挥领导，不得无理抗拒。 严禁非法持有刀枪或其它违禁品或危险品进入公司。 员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司有关业务机密。 员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁?恫吓或暴力侵害管理人员。 员工应自觉爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞，不得利用公司名誉在外招摇 撞骗。 严禁伪造、变造或盗用公司印章信函。 未经公司批准，不得擅自驾驶公司车辆。 严禁妨害生产工作或团队秩序。 员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴；不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。 员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体、不得做怪异打扮，不得做出有损公司形 象的行为。 员工在工作报告中应循级而上，不得以任何形式越级呈报（如对公司利益有损害、贪污受贿 及明显管理错误的除外）O 各级管理人员应关心爱护员工,不得有侮辱、诬陷言词和行为，严禁体罚下属员工。 各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私。在工作分派和事故处理中应公正无 私，不得偏袒。 员工应爱护公司财物，严禁破坏、污损、盗窃公司财物。 员工应忠于职守，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。 员工上班时间必须按规定穿好厂服（限发放厂服的员工）、佩带厂证，如有特殊情况者，需事 先到人事部申请，获得批准后方可。 员工应忠于职守，认真勤奋工作，努力钻研业务，积极进取，积极为公司生产、经营献策。 公司实行上下班刷打卡考勤制度，员工必须严格遵守执行；不得旷工，迟到，早退，缺卡， 否则公司按人事考勤管理制度处理。 员工应遵守社会公德，加强个人品质修养，公司提倡见义勇为.助人为乐、求学上进,对有突 出表现和成绩者，视其情节予以嘉奖或奖金奖励。 根据本公司产品技术特点及长远发展规划，故要求员工必须有诚实敬业的工作态度、稳定发 展的思想意识。 违反以上规定者，视情节、动机、影响给予口头批评、书面警告.罚款、开除等处理，如对公司造 成宜接或间接损失的需负赔偿责任；如对公司产生较大负面影响的，公司保留追究法律责任的权利；如 属违法行为的，除接受公司处理外送公安机关处理。 公司（厂区）出入管理规定 公司员工出入 公司员工岀入公司（厂区），均须按规定配合接受值勤保安安全检査。 员工在上班时间请假外出时，须事先办妥请假手续，持人事部已签署的工卡或人事部通知 外出。 员工如因公务外出，应按规定填写《人员外出放行条》，经由上级主管人员（最低权限为主 管）核准或人事主管签核后，交值勤保安据此放行。 外来人员（非公司员工）出入 未经允许，不得带非业务人员进入公司及厂区。 因公务前来联洽业务的外来人员，仅限前往公司相关业务部门，不得进入其他区域。 上班时间，不得因私晤访本公司员工。 因公务来访外来人员应先告知前台或值勤保安欲会晤人员，经被访人确认后，按规定办理 登记手续，否则可拒绝其进入公司。 外来人员须出示证明本人身份的合法有效证件，交前台或值勤保安査验，并换取来访证 佩戴。 外来公务来访人员只能在会客室晤谈，如确有需要进入其他区域的，必须征得同