当前国有企业党员队伍建设存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前国有企业党员队伍建设 存在的问题及对策建议思考 本文对如何做好党员发展及教育工作的开展进行了简单论述。讨论了现阶段部分企业党员队伍建设中存在的问题，重点对企业如何做好发展党员工作和如何加强对发展党员的教育培训进行了阐述。明确发展党员的工作思路，教育重点。要花大心思、下大力气把党员发展及教育工作开展好，全面提升发展党员工作的质量效果。 中国共产党是中华人民共和国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。党员是党的组成细胞，党员干部是治国理政的骨干力量，党员队伍建设直接关乎我党的执政能力。发展党员是国家政治建设的基础，是一项经常性的重要工作，党员发展过程中的教育工作是程序中必不可少的一个重要环节，是党员队伍建设的保障。 一、当前国有企业党员队伍建设中存在的系列问题 一是部分单位党员发展结构不够合理，发展不够平衡。部分单位从生产经营一线、青年职工、女性职工中发展党员较少，发展的多是高级知识分子，认为他们对企业的作用更大。甚至有“论资排辈”现象发生。且劳动密集型企业的一线职工因工作原因，有的工作地变动较频繁，岗位流动性较大，入党前的跟踪教育缺乏连续性。二是忽视党员发展质量。有的单位认为发展党员是面子工程，入党积极分子越多，发展对象越多，发展党员越多就越有面子。只要递交了入党申请书的，全部发展为积极分子，只要积极分子满了一年的，全部确定为发展对象。缺乏党性认识，忽视了发展党员的质量，