我国公务员制度中存在的问题及对策..pdfVIP

自 学 考 试 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目： 浅析我国公务员制度中存在的问题及对策 作者姓名： 所学专业： 行政管理学 准考证号： 指导教师： 二零一二年八月 内容摘要 ：自改革开放以来， 我国的政治体制经历了翻天覆地的 变化，在众多的政治体制中， 公务员制度横空出世。 经过多年的发展， 公务员制度在我国取得的成绩是必须肯定的， 它对经济体制改革起到 了巨大的推动作用， 但是因为起步较晚、 社会生态环境的制约等等众 多因素，导致了我国公务员制度仍然存在一些缺陷和不足。 以下则对 公务员制度的一些基本情况及存在的部分问题与对策进行了简单的 论述。 关键字 ：公务员制度 现状 问题 原因 对策 目 录 一、公务员制度的概述 4 （一）定义及产生 4 （二）原则 4 （三）优势 4 （四）意义 5 二、我国公务员制度的现状 5 三、公务员制度中存在的问题及原因 5 （一）过度的暧昧福利政策 5 （二）权利过于集中同时又缺少监管 6 （三）人才选拔机制没有真正的形成 6 （四）人情社会化倾向 7 （五）财政资金流失的黑洞 7 （六）职业素养、服务意识有待提高 8 （七）考核制度不够健全 8 四、外国公务员制度及与中国公务员制度的区别 9 （一）招聘方式 9 （二）初期任用制度 10 （三）考核制度 11 （四）福利待遇 11 五、针对以上问题提出的对策 11 （一）针对隐性福利过度问题 11 （二）针对权利过于集中问题 12 （三）针对人才选拔问题