招聘录用原则和方法.pptxVIP

人力资源招聘与选拔;招聘工作面临的挑战;招聘工作发展的趋势;身体检查;人员招聘的目的 ;招聘失败可能造成的成本损失; 了解公司招聘战略和关键业务的要求 评估职位要求 面试团队和程序 与人会面时保持热情;招聘的渠道与手段;;内部招聘;内部招聘的特点;外部招聘 —— ;网络招聘的三种方式;招聘网站宣传;网络化招聘管理;外部招聘——;猎头服务的标准化程序;典型的招聘程序;招聘录用系统的特征;A测评的重要方式——面试;面试注意的几点;测评的重要方式——面试; 个案研究 招聘副局级干部 1996年北京市政府公开招聘副局级干部时就曾用过此方法。面试的主考官对其中一位招聘者，提出了这样一个问题。假若：你是本局的副局长，由于工作的需要，其他局领导均出差在外。今天是星期一，上班后有这样几件事情必须由你处理：一是有许多公文要你批示，这项工作约花费近一个小时的时间；二是十分钟后你要参加与外商约定好的一个谈判会；三是本局的某先生今天早晨出了车祸，人被送入医院抢救，现在生命垂危，需局领导火速去医院探望。你如何处理这三件必须由你处理的事情。 ; Key milestones for ACB测评的重要方式——测评中心 测评中心发展的里程碑;Tools used 使用的工具;测评中心的关键成功要素;C测评的重要方式——心理测验;D 能力差异与管理;能力差异与管理;从完成任务的角度看：人的总体能力;美国心理学家布兰卡特发现：;能力差异与管理实践;E 人格差异与管理;关于人格的众家之说：;关于人格的概念：;人格的基本构成要素：;人格障碍的主要类型及行为表现：;F 态度与压力管理;态度的性质;什么是压力？;请问：这是为什么？; 招聘中的就业歧视问题 户籍歧视。 地域与方言歧视。 性别和年龄歧视。 学历和经验歧视。 身体状况歧视。 婚育状况歧视。 经历歧视。 姓氏歧视。一位经营布料的老板有意聘一个女孩当营业员，但一听女孩姓裴，便马上改了主意，一位“裴”与“赔”谐音，不吉利。;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Monday, May 31, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:13:5419:13:5419:135/31/2021 7:13:54 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2119:13:5419:13May-2131-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:13:5419:13:5419:13Monday, May 31, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2119:13:5419:13:54May 31, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 五月 20217:13:54 下午19:13:545月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 217:13 下午5月-2119:13May 31, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/31 19:13:5419:13:5431 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:13:54 下午7:13 下午19:13:545月-21