招聘甄选与录用培训课件.pptxVIP

第5章;求职应聘技巧;具体课程目标;求职应聘的一般程序;求职应聘的一般程序;为什么要评估自己;评价你自己;评估你的技能;评估你的禀赋;评估你的兴趣;评估你的偏好;研究一下人才就业市场;你的能力要与这个公司及 这个工作匹配 既不要高射炮打蚊子, 也不要赶鸭子上架。 ;简历与求职信;为什么简历很重要;记住！;简历的基本要求;简历的一般组成部分;怎样表述工作经验;求职信;简历与求职信的区别;求职信的格式;求职信的格式;求职信的格式;六个避免;心理测试;心理测试的门类;心理测试的类型;对付心???测试的方法;求职面试;求职面试的目的;记住：面试会体现你－;对付面试的一些经验;对付面试的一些经验;一些非语言的行为;一些期望看到的语言行为;面试的类型;面试中常问的问题;面试中常问的问题;范例问题－关于成就;范例问题－关于领导能力;范例问题－关于沟通能力;范例问题－关于沟通能力;范例问题－关于解决问题能力;怎样对付面试生手;怎样对付咄咄逼人的面试者;接收供职信;一些经验;一些经验;一些经验;一些经验;一些经验;一些经验;本章学习目标;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.3招聘的方式 ;5.1.3招聘的方式 ;5.1.3招聘的方式 ;5.1.3招聘的方式 ;5.1.3招聘的方式 ;5.1.3招聘的方式 ;5.2人员测评与甄选 ;5.2人员测评与甄选 ;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;案例分析 ;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;5.2人员测评与甄选;5.3人员录用 ;5.3人员录用 ;5.3人员录用 ;5.3人员录用 ;本章小结;复习与思考;案例分析 ;案例分析 ;案例分析 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Monday, May 31, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:14:1319:14:1319:145/31/2021 7:14:13 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2119:14:1319:14May-2131-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:14:1319:14:1319:14Monday, May 31, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2119:14:1319:14:13May 31, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 五月 20217:14:13 下午19:14:135月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 217:14 下午5月-2119:14May 31, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/31 19:14:1319:14:1331 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:14:13 下午7:14 下午19:14:135月-21