劳动合同内容介绍.pptxVIP

二、劳动合同的形式和内容;（一）、劳动合同的形式：;何时才算建立劳动关系？;; 形成劳动关系，就应当签订劳动关系。如果没有签订劳动合同，应按以下原则处理：;; ;;;复习一下：;;无固定期限劳动合同就等于“铁饭碗”吗;注意：;想一想;;用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的责任;;三、劳动合同的内容 ;;;（一）必备条款;工作内容和工作地点;劳动报酬;当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时; ;社会保险;五险一金;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;延伸阅读;动动脑吧;;比一比，看谁最快说出答案！;;;;;;;作业：请指出该劳动合同中存在的问题;（二）补充条款;1、试用期;试用期的相关规定;劳动合同仅约定试用期试用期不成立  ;;;;用人单位违法规定与劳动者约定试用期的法律责任;; （4）、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （第20条） 【总结】：单8、合8、地低 ;;违反该条的法律责任;;;;2、违约金条款：; 　适用对象：;（1）涉及专项培训的服务期违约金：;注意以下几点：;;;;（2）涉及保密的：;竞业限制;;;;;;续订劳动合同时是否有必要再订试用期？;;;;;;第三节 劳动合同的订立 ;;2．用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员以及其他非在