2020年深圳法院劳动争议典型案例汇编12件(可下载)(可下载).pdfVIP

2020 年深圳法院劳动争议典型案例汇编（12 件） 2021 年1 月20 日上午，深圳市中级人民法院召开新闻发布会，发布了 《深 圳法院劳动争议审判白皮书（2005-2020）》，同时公布了2020 年深圳法院劳动争 议典型案例。为便于学习，现将该12 件典型案例汇编如下，供参考。 01、闵某与中某智汽车技术公司因泄露技术秘密辞退纠纷案 ——劳动者违反保密协议违约责任的认定……………………………………1 02、允某诉某速运公司劳动争议纠纷案 ——用人单位变相拒绝孕妇办理入职手续应承担“缔约过失”法律后果…7 03、上海某人力资源公司诉隆某等十五名被告劳动争议系列案 互联网条件下劳动关系的认定…………………………………………12 04、周某某与某国际公司劳动合同纠纷案 录用通知书可作为认定劳动者福利待遇的依据………………………22 05、程某某诉某百货有限公司某某分店、某百货有限公司劳动争议案 ——用人单位依照法定程序修改的薪酬制度对劳动者具有约束力………29 06、赵某与某银行深圳分行劳动争议纠纷案 ——用人单位应对年终奖的发放规则承担举证责任………………………43 07、王某某诉某科技公司劳动争议纠纷案 ——劳动者“碰瓷”应不受法律保护………………………………………47 08、王某与某公司深圳分公司、某公司劳动合同纠纷案 劳动者严重违反管理制度的认定…………………………………………54 09、杨某与某工业公司劳动争议纠纷一案 ——用人单位以劳动者违反劳动纪律为由解除劳动合同合理性的认定…63 10、张某某与A 公司劳动合同纠纷案 关于劳动者隐私权和用人单位管理权的平衡…………………………69 11、林某与某集团竞业限制违约金纠纷案 ——劳动者在职期间违反竞业限制义务是否承担违约责任的认定………78 12、谢某某等四人与某科技有限公司社会保险纠纷案 未缴纳社会养老保险情况下，非因工死亡待遇损失的分担…………85 整理： 来源公众号：“深圳市中级人民法院” 原文网址：/s/BqLLkGjRTeFHHFcJdMuirw 闵某与中某智汽车技术公司因泄露技术秘 密辞退纠纷案 ——劳动者违反保密协议违约责任的认定 关键词 保密协议 违约金 实际损失 裁判要点 劳动者泄露商业秘密无论对用人单位是否造成 实际损失,均应承担违约责任。保密协议约定违约金过高的,法院 可酌情减少。 相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 案件索引 一审：广东省深圳市南山区人民法院（2019）粤0305民初 25205号（2019年12月20日） 二审：广东省深圳市中级人民法院(2020）粤03 民终5301 号（2020年5月6日） 基本案情 闵某于2019年3月25日入职中某智汽车技术公司 ，工作 岗位为软件工程师,双方签订了书面劳动合同，合同期限自2019 年3月25日至2022年3月25日。闵某于2019年6月4日离 职。 2019年3月25日双方签订了《保密协议》，协议约定：第 一条，保密内容。4、甲方的技术秘密,包括产品设计思路、软件 和硬件设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、生产制造工艺、 制造技术、技术数据与决窍、专利技术、科研成果（包括阶段性 成果），以及客户提供的技术资料和样品等。第三条,乙方的保密 义务。1、（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方 1 总页码：1 或属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘 密信息的机密性。第六条，违约责任。1、乙方如违反本合同任 一条款，应当一次性向甲方支付违约金,违约金总额为乙方违约 前三个月的总工资。如因乙方前款违约给甲方造成的,乙方在支 付违约金的同时,还应当赔偿甲方因此所遭受的损失。 2019年5月12日闵某在一个约700名成员的QQ交流群 聊天时,发送了部分代码截图。闵某称截图中只含有少量代码， 目的只是吐槽公司代码写得很烂,没有泄露技术秘密,而且这个群 只是一个考研交流群