营销部招募甄选运作模式.pptxVIP

营销部招募甄选运作模式; 内容大纲; 营销部招募甄选运作流程  举办创业说明会;;新人岗前培训和资格证考试 ;前期准备工作 ——项目推广小组; 前期准备工作 ——营销部;二、营销部晨会宣导： 1、中国人寿招募甄选项目概述;三、营销部组建招募甄选功能小组 （一）营销部成立招募甄选功能小组 （二）营销部成立创业说明会工作组 可由讲师、组训、内勤和中高级主管组成 （三）工作沟通 ;四、职场布置 增员X展架 海报 增员横幅 增员宣传标语 《财富人生》背景图 竖幅宣传画 增员POP挂旗……; 职场标语和横幅;职场标语和横幅;五、物料准备——各种表格和资料： 《增员五访表》 创说会门票 创说会登记表 《加盟意向表》 增员追踪表 增员横幅 增员宣传标语 《财富人生》背景图;;团队增员诊断;（ 二）调研与诊断的方法;问卷调查;问卷调查; 小组访谈;小组访谈;个别沟通;常见症结;通过诊断了解团队增员现状，找出对策，制定出激发意愿的步骤和增员行动目标，有针对性做好培训和下一步意愿启动工作。;;增员技巧培训;三、培训难点 1、激发业务伙伴的增员积极性 2、准增员对象的开拓 3、面谈和面试 四、培训重点： 启动意愿和训练使用工具 五、开发适合的培训课程