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上市公司员工手册 1 深圳市 ****** 股份有限公司 员工手册册 月 目 录 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 一、 总则 1、 序 言 2、 宗 旨 3、 员工权利和义务 二、 *** 文化 三、 基本人事制度 1、 员工招聘与录用管理 2、 试用与转正 3、 人事政策 4、 劳动关系管理 5、 考勤管理制度 6、 薪酬福利制度 7、 员工绩效管理制度 8、 安全与保密 9、 奖惩制度 3 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 一、 总 则 ”没有规矩 , 不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工 的日常工作与行动 , 这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员 工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在您已成为 *** 公司 的重要成员 了 ( 去掉 ) , 为了帮助您更有效地开展工作 , 我们准备了这本员 工手册。请每一位新员工 ( 建议增加 : 入职后三日内 ) 仔细阅读本手册 , 以 便明了 (建议改为 : 知晓 )公司要求您确实遵守的行为准则 , 也明了 ( 与上 同 ) 您享有的权利。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容 , 如需要了解更多的内容 , 请 与您的主管或人力资源部联系。本手册中的内容如有变动 , 公司就修订的内容向员工公布。 本手册涉及 之内容 , 仅供公司内部使用 , 手册中的任何内容不得提供 给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册。一旦离开公司 , 应主动将手册归还公司人 力资源部。 该手册的制定时间是 6 月 , 其中的规章制度是经过民主程序制订 , 而 且符合国家和深圳地方的法律法规要求。在 6 月之前的所有与本手册的 规定不一致的公司规定 , 均以本手册为准。 ( 建议增加 : 本手册相关规定 将作为解决本公司与员工纠纷的基本原则和标准。 ) 4 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 请所有员工务必认真阅读 , 了解公司制度 , 保护自身权益。 本手册的最终解释权归人力资源部所有。 5 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 1、 序 言 欢迎您加入深圳市 ****** 股份有限公司的大家庭 ! 本手册让您了解 *** 文化和公司规范等有关情况 , 帮助您尽快与公司 融为一体。 物质资源终会枯竭 , 只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了 实现 *** 人的使命 , 统一 *** 人的思想、 观念、 态度、 行为和价值观的导 向。 企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质 , 一种企业经营哲 学和自我超越的生活态度。文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一 步推动 *** 的持续发展 , 真正成为全国一流的 *** 生产和销售企业 , 就要借 助于企业文化力。 ” ”是 *** 人共同倡导的企业文化。 公司倡导责任与创新意识 , 敬业与团队合作精神 , 真诚与实事求是是 我们的行为准则 , ” ”是我们企业精神的精髓。认真、 快、 坚守承诺、 没有借口是我们的工作作风。 一切以权谋私、 贪污受贿、 自私自利、 阳奉阴违、 挑拨离间、 嫉 贤妒能的行为 , 我们都坚决反对。 最有效、 最充分地开发人力资源 , 是 *** 发展壮大的关键 , *** 以员工 的内在性格和潜在能力作为评价合适人才的标准 , 并把与公司价值观相 一致、 有责任心和管理有效的员工作为 *** 的最大财富。 祝愿您在 *** 公司工作期间事业有成 ! 跟随 *** 一同成长 ! 6 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 2、 宗旨 遵守国家法律及法规 , 以保护员工合法权益并维持公司正常经营秩 序。保障公司及员工的利益 , 精诚团结 , 相互合作 , 促进企业发展 , 并以此 提高每个员工的工作效率 , 建立有高效率生产力的队伍。积极倡导 以” ”为标志的企业文化。 3、员工权利和义务 3.1 公司员工享有下列权利 : 3.1.1. 获得履行职责所应有的权利和工作条件; 3.1.2. 领取法定工作报酬 , 享受法定保险福利待遇 ; 3.1.3. 参加职业技能培训 , 获得劳动安全卫生保护和知识技能 ; 3.1.4. 对工作提出合理的意见或建议 ; 3.1.5. 其它依法享有的权利 3.2 公司员工必须履行下列义务 : 3.2.1. 全面履行工作职责 , 保质保量完成工作任务 ; 3.2.2. 服从管理 , 执行领导指示 , 提高工作效率和技能水平 ; 3.2.3. 遵守劳动纪律和职业道德 , 维持公司声誉和利益 ; 3.2.4. 遵守国定法律法规和公司管理制度 , 不做违法乱纪和损 害公共利益的活动 ; 3.2.5. 遵守公司安