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保安培训学校总结 保安培训学校总结篇一: 学校保安培训工作总结 学校保安培训工作总结 本年度，在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以 “服务服从公安工作 , 服务学校和社会安全”为宗旨 , 将科学发展观引入学校日常管理中, 紧紧围绕年初学校制定的发展规划和任务目标开展工作 , 不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了学校的社会 责任，实现了学校安全的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将 全年主要工作报告如下 : 1、完善各项规章制度，推行规范化建设模式 学校要安全，管理是关键，学校安全是每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代学校制 度，大有文章可做。学校在实施学校管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。 在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善， 初步形成了适用于本学校的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管 理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统 一、规范、科学、有效的标准化管理。 、强化保安服务管理。 2 社会需要保安，保安需要规范，学校将规范化纳入到保安员的日常管理中 ; 全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对 于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。 新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况 和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、 处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在部队，班长被誉为“军 中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。学校要 求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识 别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取 由人防部推荐，驻勤点保安员选举，学校考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优 秀人才来担任各驻勤点的班长 ; 并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的 7 月份，专门对现任保安员班长及骨干分子 35 人进行 15 天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。保安督察是保安队伍日 常管理重要一部分 , 从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察 , 以不定期、不定时的方式 , 检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间 查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。篇二 : 学校保安培训心得校保安培 学训心得 一、天下大事，必做于细 -- 这句话的意思是，若想成就一番事业，就必须从简单的事情做起，从细微之处着手。作为服务行业，注重礼仪就是注意细节，对于客户 来说，是更多的尊重与关怀 ; 对企业来说，是树立更好的企业形象，打造品牌。保安公司是客户服务安全防范的工作，保安员就是公司的服务代表，我们一举一动都代表了公司的形象。客户往往根据保安员的仪容，着装和言行举止来判断保安员的素质和企业服务水平，因此，我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容与言 谈，给客户留下美好的第一印象。现在我们不但每天统一着装在传达室开门关门， 见到领导还主动敬礼，帮助年老的老师做一些力所能及的事情。 二、保安应有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察周边环境安全与进出人员的安全，尤其是学校的保安工作，校内的主要人群是学生，他们年龄小， 辨别是非的能力差，作为保安我们把一切可能发生的危险挡在门外，给学生和老师创造一个安全的校园环境，这是我们的职责所在。 三、充分了解所在服务单位的基本情况，针对单位的基本情况，做好服务单位的安全防范预案，像我们现在服务的历城三职专，针对这种学校这种环境我们制订了相应的实施方案，同时借签以前的工作经验，根据现有的状况，我们加强了周边环境的管理，停车位的管理，凡是力求做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。 最后，就是物业保安工作的重要性 加强物业保安管理工作，提高物业保安素质水平，是动态环境下强化社会治安防控体系建设的必由之路，也是日益严峻复杂的社会治安形势的紧迫要求。 学校安全的保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作，事关全校师生的生命财产安全。与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是学校保安管理工作的重中之重，因为这些时间段往往是一些安全隐患易于显现的时间，因此夜间和节假日的保安工作就显得尤为重要。尤其是