证券股份有限公司投资银行员工培训管理办法模版.docVIP

PAGE / NUMPAGES **证券股份有限公司 投资银行职工或员工培训管理办法 第一章 总则 第一条 为适应公司投行发展要求，增强公司延续竞争力，提升职工或员工的业务水平，依据有关公司关于规定，特拟定本办法。 第二条 公司鼓励、支持职工或员工参加各类投行培训，培训内容以与公司投行业务关于的业务与管理培训为主。 第三条 本办法所指职工或员工为已与公司签订《劳动协议》的在岗正式职工或员工。 第二章 培训宗旨 第四条 围绕公司“提升客户价值，造就职工或员工未来”的核心价值观和“诚信、专业、卓越、共享”的经营理念，规划和设计公司整体培训战略和所有详细工作。 第五条 贯彻公司理念和文化的同时，通过向职工或员工提供行业优质的职业培训，提升职工或员工个人职业素质以及对公司的满意度和忠诚度，使职工或员工发展成为符合新经济时代的国际化和复合化人才，最终在成功的职业生涯中实现个人价值。 第六条 建立完善的投行培训体系，是投行的一项长期投资，是提升公司价值和实现公司可延续发展的战略性举措和必要前提。公司投行将以培训为核心手段之一，来提升投行人员的素质，增强公司投行的竞争力。 第七条 通过提供延续有效的培训实现公司投行和职工或员工的共同发展和成长。 第三章 组织机构 第八条 人力资源部是公司系统培训工作主管部门，投行管理总部主要负责协助人力资源部拟定培训计划、培训组织实施等工作