桂柳工员工岗位分析培训-任职者.pptVIP

广西柳工机械股份有限公司岗位分析培训;第一部分 岗位分析概念简介;什么是岗位、岗位分析; 工作责任是什么 责任导向分析 ;任职者;岗位分析不是…;建立新组织;职责不清;确定岗位分析的对象;认真做好这项基础性工作 ;第二部分 岗位分析问卷内容介绍;标题;一、基本资料;姓名：张三;;句子结构;工作依据;谓语+宾语+解释性短语;工 作 内 容;全面负责;含义;成本;岗位栏;沟通关系;部门;专业知识; 举例;A 沟通能力; 请在回答每道问题前,认真阅读后面的“注”! ;谢谢大家!;9、要学生做的事，教职员???亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。****