仓储考核制度.docVIP

产品防护管理考核制度 1、当班时遇到阴雨天气，保管员、叉车班组长负责做好库内产品防护工作, 及时关闭门窗，根据需要给产品盖上雨布。未及时采取防护措施处罚当班保管员 100元，防护措施不到位导致产品受损的处罚当班保管员200元，并视情况承担 产品损失。 a库外存放产品时，依据实际确定铺垫托盘数量，由当班保管员和叉车班组长 负责组织，捉前将苫布放置于产品码放现场，因措施不当造成产品损失的，处罚 入库叉车司机100元，当班保管员50元；托盘摆放不整齐的处罚责任叉车司机 100元、保管员50元。 a库外存放的产品时，无论天气好坏都应及时防护，未及时采取防护措施，处 罚当班保管员50元、叉车班组长50元，造成产品淋雨的，处罚保管员200元、 叉车班组长200元，不听从保管员指令或行动迟缓的处罚500元，性质严重的予 以辞退。 4库外产品防护必须严密，不能有碱袋外漏现彖，违者处罚保管员、直接防护 人每人50元，不听从保管员指令的参照第3条执行。 5库外产品防护时，雨布一定要用绳子绑牢固，碱垛两头至少绑两道绳子，碱 垛屮部一侧而捆绑部位不少于两道绳子，少绑一道绳子处罚盖垛人员20元，库 外碱垛雨布未固定处罚保管员和直接防护人每人50元。 对库外碱防护时，不允许对雨布穿孔、割口等破坏性方式固定雨布，违者处 罚责任人100元。 7、 库外碱垛防护雨布破损要及时修补（修补效果以三期为标 准），未修补处罚保管员和盖垛人员每人50元。 当班保管员要做好库外碱防护记录，记录清楚参与防护人员， 增加追溯性便于查找责任人，未作记录或记录不全处罚当班保管员50元。 a对产品防护工作表现突岀人员奖励50-200元。 会议纪律管理规定 为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效呆，特将会议纪律及 相关事宜要求重申如下： 一、 会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、 早退；迟到早退者一次处罚20元。 二、 因特殊情况确实无法参会的人员，应捉前向上级领导报批。请假不到者一次 扣款50元，不请假的一次处罚100元。 三、 进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议 期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳开小会，违者处罚20元。 四、 会议期间严禁吸烟，违者处罚50元。 五、 坐姿端正，不随意走动违者处罚20元。 六、 手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话， 到会议室外接听，违者处罚50元。 七、与会人员会议期间不得睡觉，违者处罚50元。 关于学徒期工资待遇的暂行规定 一、 新招保管员、叉车司机学徒期为三个月，学徒期第一个月工资为800元， 第二个月工资为900元，第三个月工资为1000元。学徒期过后如果述不 能胜任本职工作的，据实习人实际情况可适当延长学徒期或者给予辞退。 学徒期过后可以单独顶岗并能保证工作质量的，享受同岗位员工工资待遇。 二、 新招叉车维修工学徒期为三个月，学徒期第一个月工资为1000元，第二 个月工资为1100元，第三个月工资为1200元。学徒期过后如果还不能胜 任本职工作的，根据实习人实际情况，可适当延长学徒期或者给予辞退。 学徒期过后可以单独顶岗并能保证工作质量的，享受同岗位员工工资待遇。 三、 冇工作经验的新招劳务工学徒期根据情况适当缩短。 四、 在册员工实习期按公司规定执行。 五、 本规定从二零一二年二月一日起开始执行，Z前与本规定不相符的以本规 定为准。 营销部 2012年2月1日 关于装车乱收费的补充规定（试行） 为了规范和创造良好的装车环境，治理打击乱收费现象，树立公司对外形象, 制定以下补充规定： 一、 对于装车乱收费的处理依据是根据拉碱客户的举报，由于屈于内部 管理，不再与当事人对质核实，否则报保卫部或公安机关进行调杳取证。 二、 拉碱车辆停到库房门口，提货手续齐全，保管员要及时安排相关人员 装车，未及时装车客户举报的，处罚保管主操20元、保管员10元、叉车司机造 成的处罚30元、装卸组造成的处罚50元，工段长未及时处理的处罚50元。 三、 拉碱客户举报装车有乱收费情况（保管未发现汇报），但未形成事实的， 按被投诉处理，小袋的处罚当班装车组50元、保管主操20元、保管员和叉车司 机齐10元；吨袋的处罚叉车司机50元，挂袋工30元、保管主操20元、保管员 10元，工段长未及时处理或汇报的处罚50元。 四、 拉吨包的客户举报装车乱收费，且已形成事实的，罚款从收费金额的 10倍起步，第二次20倍罚款，第三次30倍…以此类推（目而已处罚到40倍）， 并待岗1个月或调离原工作岗位，同一人参与第二次的处罚后予以辞退；同时相 关人员负连带责任：处罚保管主操50元、保管员30元、装同一辆车的司机或挂 袋工各50元，态度不端正的待岗或调离原工作岗位，性质