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证券存管岗岗位说明书 识别信息 (Ide ntif icati on) 岗位名称 (Positi on ) 证券存管冈 岗位编号 (Code) 所属部门及处室 (Departme nt) 金融同业部客户管理室 工作地点 (Locatio n) 北京 工作关系 (Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor) 客户管理室经理 直接督导对象(Subordinate) 无 日常协调部门(Internal) 各分支行冋业业务部门、信息技术部 外部协调单位(External) 中国证监会 主要工作 职责 (DutyRe spon sibi lity) 工作目的(Purpose):根据证监会一号令和我行存管业务要求开展证券存管业务，向证监会报备全行证 券存管帐户和余额，以实现对证券存管资金的跟踪、监督，并指导分支行积极开展证券存管业务。 编号 (No.) 概述 (Abstract) 描述(Descriptio n) 1 办法拟定 拟定全行证券存管业务管理规章制度与办法，并组织实施 2 需求提出 提出证券报备系统开发及数据库维护的需求，并对分支行报备人员进行授权 3 帐户审核 审核分支行报送的帐户，向证监会报备，并将核准情况反馈分支行 4 数据统计 统计分析分支行报送的全年余额数据，向证监会报备 5 跟踪监督 跟踪全行存管帐户的开户、资金情况，指导和监督分支行业务 6 帐户管理 汇总、统计、分析并保存月末存管帐户、余额数据 关键职责 绩效衡量 标准 (Perform ance Appraisa l) 1、证监会全年存管余额报备安排完成的时限 2、证券帐户数据报备和反馈的及时性 3、组织、检查、督导分支行帐户、余额报备的及时性和内容的准确性 职业发展 (Career Developm ent) 可晋升冈位(Promote to) 客户管理室经理 可轮岗岗位(Rotate to) 存款管理岗 入职培训(Orientation) 银行营销、金融制度法规、银行制度 在职培训(On-job training) 分析方法、金融制度法规 是否有强制休假要求 (Imperative Vacation ) 是  是否有定期或不定期强制轮岗 要求(Imperative Rotation ) 是 任职资格 (Qualifi cati on) 教育背景(Education) 程度(Degree) 1本科及以上 i专业(Major) 1 ! 金融、经济类 证书(Certification) 专业技能(Skill ) 证券报备系统使用技能 语 言 (Language) 英语水平 CET4或同类水平 其它 无 工作经验(Experienee) 行业/职业 金融 年限\ 2 |职位 修订履历 (Revisi on) 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。