劳动合同复件(定版).docx

精选文档 精选文档 可编辑 可编辑 编号 ： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据 《中 华人民 共和国劳动法》、 《中 华人民共和国劳动 合同法》 和相 关法律、法 规 、规 章的规 定, 甲乙双方 经平 等自愿、协 商一 致签订本劳动合同 , 确定劳动关系， 共同遵守本 合同 所列条 款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（ 主要 负责人 ） 或 委托代理人注册地址 第二条 乙方 性 别 户籍类型（ 非 农业 、农业 ） 居民身份证号 码 或者其他有效 证件 名称 证件号码 在甲方工作起 始时 间 年 月 日 家庭住址 邮 政编 码 在京居住地址 邮政编 码 （ 在京居住地址为 文书送 达地 址， 若有变动 乙方 应在 变动 之日起三日内 书面 通知甲方人力资源 部， 如未及 时通 知甲方人力资 源部， 由此引起的 一切 后果由乙方个人自负 ）。 户籍所在地 省(市 ) 区( 县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为 固定 期限劳动合同 。 本合 同于 年 月 日生 效，其 中试用 期至 年 月 日止 。本合同于 年 月 日终止 。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意 根据 甲方工作需要 ， 担任 详见 《岗位 聘任书》 岗位(工种)工作 ， 乙 方同意由甲方根据 工作 需要调整 工作岗位。 第五条 根据甲方的岗位（ 工种） 作业特 点， 乙方的 工作 区域或工作地点为 本公司北京地区。 第六条 乙方须按 甲方 确定的岗位职 责， 按时、 按质、 按量 完成工作。 四、工作时间和休息休假 第七条 乙方具体 工作 时间由甲方根 据生产经营情况及 工作岗位 而定，依 法安排休息休假。 业务 部门 岗位实 行经 劳动行政部门 批准的 工时制。 若非 特殊情况 ， 其 中包 括开发任 务紧 急， 甲方不安 排员 工加 班， 任何 加班 乙方均需提 前向甲方 人力 资源 部申请并 填写 加班 申请单进 行报 批， 甲方按规 定安 排补休或支付加班加 点的 报酬。 否则 不视为加班。 第八条 甲方对乙 方实 行的休假制度 有： 在本 公司工作满一年后 享受公司年假。 五、劳动报酬 第 九 条 甲 方 每 月 日 前 以 货 币 形 式 支 付 乙 方 工 资 ， 月 基 本 工 资 为元或 按不得低 于北 京市 政府规定 的最 低工 资标准 执行， 但乙 方因 私请假期 间， 甲方不支付工资 。乙 方今后 的工 资调整按甲方 有关规定执行。 乙方在试用期 期间 的工资 为转 正后基本工资的 80% 。 甲乙 双方对工 资的 其他 约定： 以 岗定 薪、 岗变 薪变 、 薪随岗动。 甲方 依照本款 调整乙方岗位及 薪资 的，不 视为对合同的 变更 ；《升降 级制 度》、《 关于佣 金收 缴及计业绩规定 》（ 结单发提成规 定）。 第十条 甲方生 产工作任务不 足而 安排乙方待工的，甲 方支付乙方的月生 活费 按北京市最低工 资标 准的 70% 执行 。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双 方按 国家和北京市 的规定参加社会保 险。甲 方为乙方办理 有关 社会保 险手续， 并承 担相 应社会保 险义 务。 乙方 需在 甲方 规定时间 内向 公司 提交缴纳社 会保险的 相关 个人 资料， 若 因乙 方个人原 因延 迟提供个人资 料， 导致不能 正常缴 纳社会保 险和 住房 公积金的 ， 后 果乙 方个人自 负。 乙方 个人 自理缴纳部分 ， 由甲方在其工 资中 代为扣 缴。 第十二条 乙方患 病或 非因工负伤的 医疗待遇按国家、北 京市 有关规定执行。甲 方按不低于北京 市最 低工资 的 80% 支付乙方病假 工资 。医疗期外不支付 乙方工资 。 第十三条 乙方患 职业 病或因工负伤 的待遇按国家和北 京市 的有关规定执行 。第十四条 甲方为 乙方 提供以下福利 待遇： 带 薪年假。 七、劳动保护、劳动条件 和职业危害防护 第十五条 甲方根 据生 产岗位的需要 ，按 照国家有 关劳动 安全 、卫 生的规定 为乙方配备必要的安 全防 护措施 ， 发 放必要的劳动 保护用品。 第十六条 甲方根 据国 家有关法律、法 规 ，建 立安全生产制度；乙 方应当严 格遵守甲方的劳动安 全制 度， 严 禁违 章作业， 防止 劳动过程中的事故 发生 ， 减少职业危害。 第十七条 甲方应 当建 立、 健全职业 病防治责任制度， 加强 对职业病防治的管理， 提高职业病防 治水 平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双 方解 除、终 止、续 订劳动合 同应当依照《 中华人民共和国