企业文化与中国人寿的企业文化.pptxVIP

中国人寿双成文化理念;企业文化与中国人寿的企业文化;什么是企业文化 ;;;经典案例;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。5月-215月-21Wednesday, May 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:34:0118:34:0118:345/26/2021 6:34:01 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。5月-2118:34:0118:34May-2126-May-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:34:0118:34:0118:34Wednesday, May 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。5月-215月-2118:34:0118:34:01May 26, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。26 五月 20216:34:01 下午18:34:015月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。五月 216:34 下午5月-2118:34May 26, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/5/26 18:34:0118:34:0126 May 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:34:01 下午6:34 下午18:34:015月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;在一项调查中，20位惠普高级主管中的18位都认为公司的成功靠的是对个人价值的尊重;企业文化的结构 ;（一）三层次结构分析 ;（二）两层次结构分析 ;企业文化的功能 ;;;（一） 企业竞争进入文化识别的阶段 ;;（二） 企业管理进入文化管理阶段 ;日立公司奉行的哲学“和，诚，开拓”精神;美国的惠普公司强调“自己就是企业”;松下电器公司完善的企业文化 ;;企业文化的标准 ;;;;中国人寿的“双成”企业文化 ;何谓“双成”;;“双成”——企业前进的内在动力 ; “双成”—— 不断提升客户满意度的法宝 ;“顾客是上帝”是今天服务行业使用最广泛的一句口号。; “双成”—— 良性竞争才是持续发展的需要 ;; “双成”—— 树立企业形象关键在于社会责任感 ;; “双成”—— 实现国际一体化理想的催化剂 ;;“双成”与五个“一” ;“双成”是一种境界 ;;;“双成”是一个发展方向 ;;;;“双成” 是一种道德规范 ;;;;“双成” 是一种现代视野