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- 约 74页
- 2021-06-14 发布于河北
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五、共赢心态 团队精神 唐僧团队分析启示: 《西游记》中的唐僧团队尽管存在各种各样的问题,但整体上来说是个非常成功的团队,他们历经了九九八十一磨难,最后修成了正果。 唐僧实际上不会降妖除魔,没有什么能力,但是他有远大的目标,坚定的意志力,一心向前的决心。孙悟空能力很强,人际关系比较广,与如来佛、观音菩萨、土地爷、龙王等很多高层领导都有较好的关系,能够解决很多问题,但是他的缺点和优点一样突出,能成事也能坏事,不遵守命令还惹是生非。而猪八戒是一个情商比较高的人,他好吃好睡好色,但他忠诚度不够、立场不坚定,他在这个团队里能起到调节气氛的作用。沙和尚是个“老黄牛”,忠诚可靠、任劳任怨。可以说,团队的4个人,离了谁都不行。 尊重差异、发挥特长、相互支持、优势互补,最后实现团队的目标 六、感恩心态 【案例】 小田的跳槽经历 技术人员小田技术很高,最近他跳槽到了另外一家企业,但是有一天他又回到了原来的公司。他说:我现在彻底想通了,我现在的技术是老板给我的。有一次我因为画错了一张图纸,使老板损失了18万元,但是老板没有扣我一分钱的工资,老板说:没有失败、没有错误你就不会成长,咱这个企业也不会发展。这些使得小田一直对原来的公司念念不忘,最终放弃了新公司的高薪,回到了原来的公司。 以上案例说明对企业和老板要抱着感恩的心态;反过来,老板也要感恩员工的付出,是
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