浅议加强基层法院信息调研工作.docxVIP

浅议加强基层法院信息调研工作 浅议加强基层法院信息调研工作 浅议加强基层法院信息调研工作 信息调研工作既是审判实践工作的延伸，也是展示法院工作的重要途径。随着信息时代的建立和社会力量对法院工作监督的加强，信息调研工作也越来越显示出其重要性和必要性。但是，在基层法院工作中，由于种种原因，信息调研工作还存在着诸多问题。针对基层法院在此项工作中存在的问题，笔者进行浅显分析并提出对策，意在抛砖引玉。 一、基层法院信息调研工作存在的问题及原因 当前，基层法院信息调研工作的主要问题在于：信息调研工作没有形成立体网络，大多是负责信息调研工作的部门或个人孤军奋战，导致信息题材窄，挖掘深度浅，而调研成果更是数量少，精品缺乏。究其原因，主要有以下几点： (一)法院主要领导对信息调研工作存在观念上的误差。认为：法院的中心工作是审判和执行工作，只要把案件办理好，执行好，工作任务就已经完成，信息调研对法院工作不起实质上的作用。从观念上对信息调研工作重视程度不够，认为信息调研工作可有可无。 (二)部分人员缺乏钻研精神与工作热情。信息调研工作是理论与实践的有机结合，其中最不可缺少的是学习与钻研。但极个别法官不善于学习，不善于钻研，不把审判事业当作学无止境、不断进取的事业，仅凭经验就案办案，甚至不思进取，虚度时光，造成信息调研工作停滞不前。 (三)信息调研人员工作职责不明确，额外工作过多。基层法院在编人员较少，研究室、办公室人员兼任信息调研员，许多信息调研工作人员除了从事信息调研工作外，还担负着 大量的文秘等其他工作任务，一定程度上影响了他们分配在信息调研工作上的时间和精力。 (四)信息调研人员自身缺乏审判实践工作经验。部分信息调研人员由于长期在后勤和综合部门工作，空有书本理论而缺乏审判实践经验，理论与实践很难相互结合，从而阻碍了他们对信息点的发掘和调研能力的提高。 (五)部分信息调研人员对信息调研题材的发掘不够。信息调研人员认为：基层法院人员少，工作开展范围相对于上级法院也比较狭窄，因此导致值得写信息、做调研的项目非常有限，甚至无事可写、无话可说。 二、做好基层法院信息调研工作粗浅认识 针对基层法院信息调研工作存在的困境，笔者根据自身实践，提出四点看法： (一)领导要高度重视，要支持信息调研。要把信息调研工作纳入议事日程，把信息调研工作与审判、执行工作放在同等重要地位。院长、各部门负责人要亲自抓信息调研工作，时常过问信息调研工作情况，为鼓励信息调研工作要拨出适当的经费，并调配适合信息调研工作的人才到信息调研岗位上工作。 (二)实行目标责任制，加强制度化管理。为了加强信息调研工作，提高信息调研水平，使信息调研工作更加规范化，就必须不断加强信息调研工作制度化管理，确保信息调研工作出成果，有特色。一是建立信息调研网络，由点成面，形成人人参与的局面。将各个部门中善于写作、有调研热情的人员聘为“宣传员”，注意培养他们的信息调研业务素质，鼓励他们多看、多写，建立以信息调研工作人员为主体，各部门参与的立体调研网络，既 掌握了最及时的院内工作信息，又充实信息调研队伍。二是实行信息调研目标管理制度。把信息调研工作纳入岗位目标责任制，将其作为年底考核各部门工作成绩的一项重要指标。三是丰富信息调研人员的审判实践经验。选派有审判实践的人员负责信息调研工作。对于没有实践经验的信息调研人员，院内有计划的安排他们跟随负责审判和执行的法官深入到办案一线，协助审执工作。 (三)不断提高信息调研人员素质。信息调研工作的性质和特点，决定着信息调研人员必须有较高的政治和业务素质。一是信息调研人员不仅应关心国家大事、自觉学习政治理论，对院内工作情况也应有总体性和动态性的把握，以便及时发掘具有宣传和调研价值的信息热点。要为信息调研工作人员订阅《人民日报》、《人民法院报》等报刊杂志，同时规定，经领导批阅的文件，信息调研人员也可阅读，有助于他们了解法院每一阶段的工作重点。二是打造“学习型法院”，创造注重信息调研的工作氛围，着力提高法官整体素质。坚持学习制度，推行中层以上干部专题讲座和优秀大学生理论讲座制度，各部门负责人对其分管的人、事、物以及在审判执行工作实践中遇到的问题和疑难，深入调研，形成书面材料，利用学习日在全院干警中进行学习交流。三是信息调研人员自身要树立埋头苦干和精益求精的精神。要以工作为重，该加班的要加班，该加点的要加点，要克服各种困难努力把信息调研工作做好。工作要严肃认真，锐意进取，多出成果，多出精品，达到为审判、执行工作服务，为领导决策参谋的目的。 (四)精心发掘信息调研题材。基层法院的工作看似单一，实际涉及方方面面，值得深度挖掘的题材也非常广泛。基层法院的各项工作中最根本、最重要的是案件的审判、执行工作，所以信息调研工作也应该围绕审判、执行工作中的“热点”、“难点”全方位地展开。笔者认