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督导的工作职责 督导的主要工作 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 监督指导直营店、加盟店的销售。 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 完成上级交给的各项调查任务。 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 协助加盟商调查市场编写调查报告。 协助招商人员调查加盟商背景资料。 协助加盟商选择店址并确定。 指导、监督加盟店装修等事宜。 协助加盟店的综合培训。月工作职责： ）、完成月报表； ）、每月 3 日前需提交下月工作计划（明确各店铺销售目标；促销活动；培训计划等）； ）、定期回顾分析上月工作情况，完成每月绩效报告，制定当月工作计划； ４）、定期与店铺核对库存，对店铺存货进行有效管理； ）、月盘点及丢货处理； ）、了解店铺在商场的排名次。每周工作计划： ）、每周二做上周总结、下周工作计划，并在最迟下午 16：00 前将内容发送给直营内勤助理和直营部经理； ）、每周三检查管辖区内各店铺店长的周报表完成情况； ）、检查管辖区内各店铺的店务日志； ）、对管辖区内各店铺的业绩、产品（销售前 20 畅销款、后 20 滞销款）、库存、进行分析周未回顾上周业绩（销量、促销效果）； ）、解决店铺存在各种问题，如有超出权限的或重大事件的必须及时上报部门经理每天工作内容： ）、根据商场开业时间督导必须每天到一家店铺参加早会，并在店铺日记本上签到； ）、移动电话保持从上午 9： 00— 22：30 保持开机状态； ）、协助辖区内各店铺存在未解决的问题； ）、及时保持与总部的正常沟通；