质量部部门职能及岗位职责.docxVIP

XXXX有限公司岗位人员任职资格说明书 岗位编号 岗位名称 质检员 所属部门 技术质量部 职 级 员工 岗位定员 3 工作联系 公司各部门 直接上级 技术质量经理 直接下级 无 岗位分析日期 2014.7.12 岗位 目的 在技术质量经理的直接领导下，对技术质量部门的工作进行全面的执行，确保技术质量部门工作的 正常进行。 职责 职责：看懂产品图纸、工艺文件 工作 任务 应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求 职责二 职责：产品的检验工作，向有关部门提出建设性意见 工作 任务 1、 严格产品的检验工作并监督工人自检和互检及标示卡的填写放置工作； 2、 检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备 等问题向有关部门提出建设性意见。 职责三 职责：反馈质量方面的数据， 工作 任务 1、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的检验统计数据； 职 责 与 工 作 任 务 2、根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主 管领导和有关部门领导参考。 职责：做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检 1、按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查并认真填写各类（半 成品、成品、采购、外协）检验记录和登记台账；防止错检、漏检。 职责四 工作 任务 2、及时发现产品中出现的不良品并打上标记， 冋时开具《质量问题通知单》、 《让步接收申请单》、《偏离许可表》《返工单》《报废单》等单据并全 程跟 踪；要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不合格产品混入合 格产品。 职责五 职责：避免不良产品批量出现 工作 任务 检验员有权拒检严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免 不良产品的大批量出现。 职责八 职责：完成例行常规的工作、临时发生的工作 工作 任务 1、 产品出货时填写“产品出厂检验记录”、“材质检验单”； 2、 完成上级领导指派的其他任务 工作 权限 可行使的权利 1、实施、操作公司既定的技术质量部门管理制度的操作权 2、对与本岗位相关工作的建议权和发言权 工作 协调 对内 公司各部门 对外 公司客户服务 任职 资格 教育水平 中专及以上学历 专业资格 机电一体化、机械制造等相关专业 职称等级 初级 工作经验 1年以上工作经验 工作能力 产品检验标准掌握能力、沟通协调能力、 其他 工作时间特征 正常上下班，根据工作情况和领导安排临时加班。 工作环境和条件 车间生产线、产品图纸、卡尺等工作之用。 XXXXX 有限公司 部门职能及岗位职责说明 部门职能及岗位职责说明 版次：第一版 编制： xxxx 日期： 编制： xxxx 日期： xxxx 审核： 日期： 批准： 日期： 质量部部门管理职责： 1、负责对产品的制造过程进行监控， 包括进货检验过程、 过程检验过 程、最终检验过程的监控。 2、对产品质量指标完成情况进行统计、 分析， 掌握变化趋势， 分析废 品产生的原因并改进； 3、纠正和预防措施执行情况的监督检查并验证措施的有效性； 4、负责产品检验和试验及不合格品的控制， 负责对产品检验和试验状 态的控制； 5、负责定期组织产品审核和制造过程审核工作； 6、负责各类质量标识、合格证的管理； 7、负责检验、测量和试验设备管理，确保测量设备处于受控状态； 8、负责计量器具的检定、校准管理； 9、负责质量管理体系的建立， 完善工作， 组织实施内部质量审核和参 与管理评审工作； 10、负责组织质量管理体系文件的编制、修改和贯彻执行；负责质量 记录的归口管理； 质量部部长岗位职责说明 1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 2．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、 检查、监督、控制及执行； 3．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理 等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解 决各 种质量纠纷； 4．负责建立和完善质量保证体系。 制定并组织实施公司质量工作 纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产 品质量的稳定提高； 5．配合人事部抓好全员质量教育工作。 定期组织质量检查员、 计 量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗 位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管 理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质 量员执证上岗制度； 6．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管 理； 7．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息； 8．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、 退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各 种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处 理，重大质量事故，本部提