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IRewards 员工奖励及员工忠诚度计划 IRewards 员工奖励计划 员工的忠诚度 ，是指员工对于其服务的企事业单位的从内心的认知、认可 ，并愿意 为其持续服务，提供价值的一种心理归属感。 为什么当今的企业如此关注员工的忠诚度？因为有价值的员工是企业的重要的资产 ，员 工对于企业有较高的满意度和忠诚 度，可以降低员工离职的几率。据专业 HR 机构调 研 ，一个公司的员工流失率如果控制在 10%以下 ，那么这家公司创造的销售额比员工流 失率在 20%以上的公司 高 50-80%。一个员工的流失，不仅仅意味着一个岗位的空缺， 而是时间的积累（从面试到培训、熟悉业务，熟练掌握 ），经验的缺失，这些无法衡量 的因素直 接导致了企业绩效的差异。同时，低忠诚度的公司文化会对公司整体产生巨 大的负能量。 既然员工的忠诚度如此重要 ，那企业应当如何做去改善、提升员工的满意度和忠诚 度呢？正如许多行业为了挽留他们的客 户，提高客户的忠诚度所采取的一系列措施一 样——银行对于持卡人有信用卡忠诚度积分计划 ，航空公司对于乘客有里程奖励计划 …。 企业的员工忠诚度计划又应当 是怎样的呢？ 什么是员工奖励计划 员工奖励计划是企事业业为了提高员工