伊金霍洛旗木屋假日酒店有限责任公司管理制度汇编.docx

伊金霍洛旗木屋假日酒店有限责任 公司 管理制度汇编 伊金霍洛旗木屋假日酒店有限责任公司二零一五年四月 第一节董事长岗位职责 董事长是董事会的领导，其职责是具有组织、协调、代表的性质。 董事长是公司重大事项的主要决策人。董事长的权利在董事会职责范 围之内，不管理公司的具体业务。 第二节总经理岗位职责 1、 总经理管理公司一切事务，努力营造良好的公司内外部环境; 具体实施情况由总经理授权各部门负责人或相关人员，超出各自权限 的，须报总经理审批，共同协商，提出合理方案，及时、准确地解决 问题，保证公司各项业务顺利进行。建立和完善企业的管理系统，开 发和维持企业的核心竞争优势。 2、 召集总经理办公会，组织贯彻会议决议。（建议每周一次） 3、 拟定和组织实施公司发展规划、实行董事长的经营计划，负 责调配监督各部门完成责任目标和经营计划。 4、 拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投 资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。 5、 拟定公司的基本管理制度和制定公司具体规章，负责各项制 度落实，严格纪律，树立正气。 6、 聘任、解聘、调配公司各类人员。 7、 拟定公司顾问、员工及参入公司事业人员的工资、福利、奖 惩等制度、政策。 8、 拟定公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责 追究处理各类给公司造成的经济损失原因和不良影响。 9、代表公司对外签订合同和处理业务。 10、 开展企业文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度；加强班 子团结，充分发挥团队作用。 11、 定期向董事长提出经营和财务状况报告，及时向董事长汇报 公司经营状况。 12、 负责公司各项工作的组织实施、检查。 13、 培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和 员工素质，关心员工，以身作则，使公司具有更高凝聚力，并要求员 工已高度热情责任感去完成本职工作。 14、 履行公司章程授予的其它职权，完成董事长赋予的其它任务。 总经理办公会议 发起人：总经理； 会议时间：由公司总经理定时召开，每周1次；或必要时由总经 理临时召集； 承办部室：公司综合部； 参会人员：公司总经理、及总经理指定的相关人员参加； 会议内容： 1、 分析公司经营计划、战略决策、按照公司业务的发展形势， 研究确定公司的年度计划、中长期规划等； 2、 讨论、决策各部门发生的重耍事项、及公司其他重大事宜； 3、 统一思想，传达公司贯彻的重要指示或文件精神； 4、 决定公司管理机构设置方案； 5、 研究公司重要人事调整、调动等事宜，聘用、解聘、奖惩员 工及违规违纪人员处理，员工工资方案、重要福利事项等； 6、 各项规章制度的制定和修改； 7、 大额费用支出； 8、汇报近期工作进程，有问题及时提出并商议解决；对后期工 作统一部署、安排。 综合办公室 一、部门职责: （-）负责公司各类行政会议的组织、记录工作； （-）协助公司领导抓好队伍建设和制度建设工作； （三） 负责公司的企业文化建设和宣传思想工作； （四） 协调各部门的工作运转，拟订并组织制定公司的管理制度，定期对工作 进行监督检查并做相应的工作总结； （五） 负责公司内、外部的联络工作； （六） 负责公司的保密、安全和后勤等工作； （七） 负责公司各类文件的拟写、传送、保管以及公司各类档案的管理工作； （八） 负责公司的印章管理工作； （九） 负责公司人员的招聘、培训、录用、离职等工作； （十）负责公司各类证件以及人员证件的办理、保管以及检验工作； （十一）负责办公室车辆的年检、保险以及车辆的出行记录和违章查询处理等; 并负责个人补贴车辆的里程登记等。 （十二）负责公司卫生、安全等检查工作。 工作风纪 1、 公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间应 该坚守岗位，不要随意申岗聊天、上网聊QQ、玩游戏、看电影严厉禁止等，如 发现一次罚款（100元）。需要暂时离开时，应知会同事。 2、 保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区 域内进食，如发现一次罚款（20元）。 3、 办公室是公司办公场所，保存着很重要的财物和信息资料。所有來访的 客人必须由邀请人陪同才可进入;接待来访、业务洽谈应在洽谈室或会议室进行。 以下情况将按照“开除”对待，公司可随时中止劳动合同。开除人员的当月 岗位工资按犬发放，不能享有所有福利待遇和奖金。 （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反用人单位的规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事责任的； 二、 礼仪仪表 从进入公司上班的第一天起，您的一言一行就代表着公司，因此，