物业公司技能比赛方案.docxVIP

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  • 2021-06-17 发布于山东
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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 “岗位展才华,服务攀顶峰” ——2013年度各服务中心员工技术大赛策划案 大 赛 手 册 公司 O一三年十月 “岗位展才华,服务攀顶峰” ——2013年度各服务中心员工技术大赛策划案 活动目的:经过本次技术大赛的举办,让公司员工充足的展示自我,促使彼此间的相互沟通、相互学习,发现不足,实时改良方法和技术,形成一种“你追我赶”的学习气氛,同时为广大XX物业所服务的业主提供更加完善的服务,对我公司的品牌影响力起到积极的推动作用。 活动时间:2013年 月 日— 日(详尽待定) 活动地址:XX小区篮球场 比赛内容: 一、秩序维护员形象服务规范展示 1.个人形象和整体形象 1)着装规范,工号牌佩带规范; 2)报告和指挥、队员对答时要声音宏亮,铿锵有力。 3)精神饱满,礼仪礼节得体,举止高雅举止文雅。 2.交接班流程展示 1)交接班流程:(交接班之前,待接班护卫人员由领班整队并且检查本班人员的着装情况,列队巡视小区一周) 2)指挥员报告完后,裁判会要求从5名队员中随机抽出两组4人,将裁判抽出的队伍带到岗位相应位置后,下达“XXX接班”的口令,被叫到的答“是”,整队组织成交接班的形式,两组分别进行交接班的仪式, 到离交班人员约三步时立定,与交班人员同时成立正、对立姿势。 4人为 两组交接班(先两组分开交接,后两组同时交接) 。 3)相互行举手礼后,由接班

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