物业公司总经办人事主管岗位职责.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 物业企业总经办人事主管的岗位职责 【管理层级关系】 直接上级：总经办主任 【技术要求】 基本素质：具有优秀的职业道德和敬业精神，自信，有创新精神。办事公正。 自然条件：25岁以上，身体健康，气质优秀。 文化程度：大专以上学历。 (有意理学和管理学基础 ) 工作经验：5年以上管理工作经验。 特殊要求：娴熟使用电脑，熟悉国家及政府部门拟订的劳动、人事政策。 【岗位职责】 出席总经办工作例会; 负责管理总经办人事部门的平时工作; 协调与上级单位、政府相关部门的关系; 协调与工会及其他部门的关系; 负责拟订和追踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作 计划; 办理职工的违纪违规行为及检查报告; 7. 负责草拟并履行相关人事劳资方面的各项规章制度 ; 8. 负责招聘合同工的面试、考评、筛选; 9. 审核报批相关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录 ; 第1页共3页 10.负责职工招聘、解聘、查核及平时管理工作 ; 负责办理职工的入职和离任手续; 办理职工的劳动合同、公证和续签手续; 审查办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等; 成立并完善“个人档案数据库系统”; 成立并完善“人事档案管理系统”; 成立并完善人才数据库; 负责职工的调档及档案管理工作; 根据工作要求达成人事、劳动资料的统计、解析。 根据市埸检查和企业状况，提出工资福利计划和年度调整