物业管理公司员工手册(标准样本).docx

/Article/5696_3.html 物业管理公司员工手册（标准样本） 第一章 总则 一、遵守国家的法律、法规和政策法令，遵守宁波市市民行为道德规范，遵守本公司所有规章制度。 二、按本公司人事部门要求如实填写各类表格， 提供有效证件， 不得有隐瞒或造假。 三、按照本公司有关培训制度的要求接受业务指导、各类培训及考核。 四、服从领导、听从指挥、团结同事、互相帮助，按时按质完成各项工作任务。五、严格遵守劳动纪律，按本公司质量标准要求开展工作。 六、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。 七、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。八、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。九、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 十、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。 第二章 劳动条例 第一条 录用 本公司遵循“任人唯贤，量才而用”的原则，按规定的程序严格审核，选用岗位适用的人材。 第二条 试用期 1、员工均须经过为期一至三个月的试用期。试用期内若员工的工作能力及工作 表现未能符合公司要求， 公司可延长试用期接受再培训； 员工辞职后又重新受聘的按新招聘人员对待， 试用期期间按试用期工资待遇， 双方均可提出解除劳动关系。 2、延长试用期不超过二个月，期间可享受公司规定的福利待遇。 3、使用期满且工作表现符合公司要求者方可成为