担保公司业务提成制度.docx

担保有限公司 业务提成奖励制度 ( 暂行) 第一章 基本原则 第一条 本公司业务提成奖励制度建立在员工工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上，本着公平、公正、高效的原则制定。 第二条 以不断对员工进行激励和指导为目标，充分调动员工的积极性、主动性和 创造性，公平合理的评价公司员工的价值分配。 加强部门之间、 管理者和普通员工之间的沟通， 及时发现问题和解决问题， 增强企业的凝聚力， 树立良好的团队意识， 建立优秀的企业文化氛围，最终实现企业的战略目标。 第三条 采取“业绩导向、效率优先、公平合理、参考行业标准”的原则，体现公司以人为本的原则。 第四条 本制度适用于担保有限公司所有在册员工。 第二章 业绩提成 第五条 业务分类 针对以下业务收入进行提成：①担保业务；②担保有关的中介服务。第六条 业绩计提比例为业务收入的 10%。 第七条 提成原则 公司收到担保费后的次月开始按担保周期按月平均发放计提的 50%，剩下 50%作为风险保证金留存在个人保证金账户内， 该部分提出在解除担保时发放， 如到期发生客户不能正常还贷需由公司代偿的， 则在公司取得追偿收入时发放， 否则将取消发放。 公司收到中介服务费用后的次月一次发放该部分绩效。 第八条 计提比例 部门名称提成比例 部门名称 提成比例 担保公司各部门 6% 评审委员会 1% 业务营销经费 3% （二）员工个人独立