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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 《职业生涯规划》期末考试一试卷标准答案 一、名词解释（5×2′=10′） 1、职业理想 是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。 2、职业生涯 职业生涯是指一个人一世的职业历程，即一个人一世职业、职位的变迁及职业理想的 实现过程。 3、职业生涯规划管理 职业生涯规划管理是对规划的推行、组织、指挥、协调解控制，高效率地达成既定目 标。 二、填空题（25×1′=25′） 1、职业是一个人 生存 和 发展 的基础，而 岗位成才是成才的重 要途径。 2、职业内涵的四个要点： 稳定的收入 、 要要肩负相应责 任 、是实现人生价值和进行自我完善的途径 、是个人与社会相互联络的纽  队导向的转变 。第三，思维导向向行为导向转变。 第四，智力导向向道德导向的 转变 。 10、发展目标的实现，需要 发展条件 的保证。 11、在外部条件变化致使职业生涯发展目标难以实现时， 必须实时调整 近期目标和 发 展 举措 ，甚至调整 长久目标 。 三、判断题（15×1′=15′） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生 涯发展潜在的岗位。（×） 2、只需有报酬有收入的劳动就是职业。（ × ） 3、在人生道路上，人们经过职业活动改良物质条件，实现自我价值，得到社会对自己 的认同。（√ ） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于举措 则不必要太详细。（× ） 5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真实的职业活动来达成，尽量少参 带。 加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，能够放在一边，有精力的能够去达成。 3、职业资格证书在一定程度上标志着 人的职业能力水平 ，在求职、 转 （× ） 岗 、晋升以及 创业 中有重要作用。 6、职业资格证书是专业技术素质的凭据，是求职的“敲门砖” 。（√） 4、职业素质是一个统一整体。其中， 思想道德素质 是灵魂，科学文化素质 是 7、一个人的兴趣能够培养，但性格是不能改变的。（× ） 基础， 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技术的掌握和运用水平， 专业素质 是重点，身体心理素质 是载体。 强调应用性、针对性。（ ×） 5、职业生涯发展目标，分 长久目标 和阶段目标。 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的有关专业，争取一次就业就能谋到理 6、实现目标的举措有三个要素： 任务（方法） 、标准和 时间 。 想的工作岗位。（× ） 7、职业生涯发展举措的拟订要领有三点：举措必须是 详细的、可行的、针对性 10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要仔细“做人”，为职 强的。 业生涯的顺利起步做好准备。（ √） 8、实现拟订举措的思路：（1）近细远粗的思路；（2）针对“三个方面”的思路 ； 四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内） （6 （3） 填补差距的思路。 ×3′+14`=32′） 9、角色变换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二， 个性导向向团 1、职业生涯的特点包括（B、C、G ） A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性 F、可行性、确实性 G、独特性、互动性 2、职业理想的特点（ ABCF ） A、社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差别性 3、职业生涯规划的重要性是（ BC） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目注明确地发展自己 D、帮助你不用太努力便可发展自己 4、日本的一家公司招聘职工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被实时发现，经 抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作 人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他致歉，此时的他春风喜悦，自认为 被这家公司录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的 消息，公司仍是不准备录用他。 请选择正确答案(D) 公司更着重应聘者的专业技术素质 公司并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 C公司更重视应聘者的工作经验 D公司重视应聘者的心理素质 5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼品：一把雨伞和一个灯 笼。 请选择正确答案(AB ) 送这两件礼品是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务 C是为了让弟子的个人生活提供方便 D是为了让弟子能够经常到师傅家看望 6、职业生涯规划做出评论，主要有（ ACD ） A、自我评论 B、他人评论 C 、集体评论 D 、老师评论 五、简答题（38′）  1、什么是职业素质，它包括哪些内容（ 4′） 答：职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上